今年的收入是以前签订的合同就已经基本锁定了,他这个计划考核三年收入才有点意义,基本上其他上市公司的股权激励也没有考核一年的,一年太容易为了短期目标而损害长期利益
这20亿股权激励既可以留住人才,又可以锁定港股筹码。一举多得。
今年的收入是以前签订的合同就已经基本锁定了,他这个计划考核三年收入才有点意义,基本上其他上市公司的股权激励也没有考核一年的,一年太容易为了短期目标而损害长期利益
割肉倒也不必,毕竟现在指数上了3100了,新村长上来的各种措施也是利好,医药板块也是在底部,我套的也不多,本来买入就是为了长期持有等待行业和法案的反转双击的,现在可能要变成短期做个波段了,三观不合不适合长持了