2001年，董明珠被任命为格力电器总经理，经过11年的不懈奋斗，终于迎来了自己的高光时刻。然而，此时的格力却危机重重，不仅销售额屡创新低，内部长期存在的腐败和不公现象，还导致员工们举行罢工抗议，格力已经到了举步维艰的程度。

可以说董明珠，接过来的是个“烫手的山芋”。此时的格力需要的是一场自上而下的，刮骨疗毒式的革命。

沧海横流方显英雄本色，越是困境，越能体现出个人的魄力和能耐。董明珠恰恰就是这样的人。所谓新官上任三把火，董明珠烧的第一把火，就是在全公司整治腐败，净化格力内部环境。

她在公司设立了无数个“总经理信箱”。原来公司也设有这种信箱，但是都是挂在厂长办公室门口，员工就是有意见也不敢投，可以说是形同虚设。董明珠则不同，她把信箱挂在厕所旁，楼道边和食堂等，员工每天都会经过的地方。

效果立竿见影，信箱里每天都被塞得满满的，最高一天竟然收到了700份信。

董明珠通过这些信件了解到不少民情民意，对反映的问题也做了及时处理。对那些被举报的，涉嫌腐败的高层领导，董明珠都一一进行了调查取证，发现几名干部确实存在贪污腐败的行为。

她将此事向朱江洪反映，得到了朱江洪的大力支持后。董明珠便开始了她的铁腕反腐，将一批腐败，不称职，失掉民心的干部全部撤掉，丝毫没有任何商量的余地。

董明珠眼里是揉不得沙子的，在反腐这件事上，为了确保执行到位，她几乎是事必躬亲。即使像市场部外出接待的发票，她也要严格审查，每一张都要问清楚来龙去脉。

看到董明珠确实是动真格，无数员工为之叫好，但是搞得很多高层干部人人自危。自然也遭到了一些干部的记恨，他们背地里千方百计想把董明珠和朱江洪弄下去。

一天，董明珠接到了上级领导打来的电话，让她去汇报工作，同时朱江洪也接到了同样的电话。之后才知道原来是有人检举他们，上层领导是让他们过去配合调查。二人当场表示，会积极配合调查。

在简单调查之后，主管部门并没有发现他们俩有任何违规行为。董明珠以为就这样结束了， 没想到随后上级领导便安排调查组入驻格力，先是查看了格力内部的账目，并对相关人员进行了单独问话。

那段时间，董明珠每天都在不停接到电话，接受一次又一次调查。经过反复调查之后，调查组确认他们二人没有任何贪腐问题，才放心回去了。而在这期间，公司一位高层领导却因贪污问题而被逮捕。

身正不怕影子斜，董明珠也常以此事提醒自己，一定要严于律己，绝对不能犯原则性错误。

在董明珠的铁腕反腐中，格力内部的风气日见好转，格力也迅速走出了停滞不前的困境，开启了新一轮的高速增长！

作为一个企业管理者，首先自己一定要以身作则，起到表率作用。其次，就是要把公司利益放在第一位，和一切损害公司利益的行为和个人做斗争。这样的企业才能活的更久，发展更好，你说呢？


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