公司是绝对的好公司，roe，pe，pb，peg无懈可击，能赚钱，分红还可以，可以看到的未来3年中，每年都有好几个业绩增长点，3年内增速都会20%+，好公司，好价格。
但是管理层太贪婪，贪婪到极致，前几年的每年的四季度给你们计提的业绩超额现金奖励赚的很嗨，两批5.8元（分红后成本5块）股权激励没落下，7.2元（分红后现在成本6块多）混改自掏腰包也参与，这些都没啥说的，别的很多公司也是这样，但是现在搞得这合伙人制度和高管每一次的精准17元多减持感觉已经和中小股东的利益出发点不一致，合伙人制度让他们白菜低价入股子公司，然后分拆上市赚钱不比其他赚的快？股价涨起来才能翻几倍，有原始股来的快？每个人今年6-7月份都是规定内管理层能减持的数量的顶格减持说明了一切。
混改已经让公司从国企变成无控制人模式，虽然背后大股东还是省里，重大事项决定权不会变，但是估计焦董几个管理层未来会和格力模式一样吧，格力也是从珠海国资委变成无控制人模式，本来马上就60岁的要退休的这几个管理层，一下子干到身体不允许才退休了，赚大发了。
管理层对二级市场公司股价市值的漠视，公司公告信息披露的懒散，不达到强制披露的绝对不会披露，别的公司一有机构调研就赶紧公告调研内容，郑煤机公告是不可能公告的这辈子都不可能，永远是眼睛朝天的那牛逼哄哄样。
你们真的太贪婪了，钱是赚不完的，财务自由的管理层们你们还记得员工持股计划的员工减持在低价完毕后，没多久你们管理层竟然开始17减持了么，公司底层员工怎么看你们。
你们只想着如何操作让自己赚更多的钱，真是辜负了“把我国制造业搞上去”这句嘱托。
顺便说下，一直限流是什么情况，还不能吐槽了？