简明扼要说几点，泰禾与恒大、龙湖之间的差距，差的不是几千亿的规模，差的是做人的品质和一个企业的文化，这个差距，可能需要建几百个万里长城那么久远的时间才能赶上。
品质和文化，是刻在骨子里的，是彰显在各种细节中的。
来看看他们的精彩对决！
第一回合 ：泰禾 VS 龙湖
泰禾的发布会：业主送“锦旗”，黄老师的精彩演讲全程未中断。当时，除了黄老板之外，三个彪形大汉和一个女员工，以迅雷不及掩耳之势，围攻了手无寸铁的业主。
随后，该业主被“押进”一辆面包车，被扇了耳光（有报案回执单为据）。当天晚上，其他业主前往中国院子要人，被泼热水，被砸手机（同样有报案回执单为据）。具体视频大家可以去百du、围脖上搜，此处不赘述。
送烂尾锦旗的业主被泰禾“活捉”
据泰禾员工反馈，当天有员工被开除。更有疑似企业方马甲号在雪球上威胁业主：黄老板不会给北京院子二期复工。
龙湖的发布会：有业主从长沙赶到龙湖在香港的发布会，情绪激动地控诉龙湖房子质量问题。龙湖老板王亚军全程礼貌应对，并多次示意员工要让该业主把话说完（从图中就可以看到2位美眉当时的礼貌）。
据媒体报道，龙湖执行董事兼首席执行官邵明晓当场表示，会安排长沙分公司与该名人士接洽，事后，龙湖相关负责人与该男子进行了充分沟通，目前双方已达成谅解。对于自己当时的情绪化表达，给企业造成的伤害，该男子也表达了歉意。
没有员工被开除！没有业主被打！
第二回合 ：泰禾 VS 恒大
泰禾的内部会：泰禾在官方微信公众号表示，董事长黄其森发表了署名文章《泰禾的形势与任务》。在这篇文章中，黄其森引用“日暖上山路，鸟啼知已春”
这句诗，并结合泰禾实际提出“天时地利人和皆已具备，我们开始进入上山路。”文章中，黄其森分析了去年以来泰禾的处境，阐明了泰禾开始“二次创业”、推进当下复工、复产、复销的底气。黄其森明确了重点要求，包括管理干部“不能只拿手枪，还要拿冲锋枪”。黄其森还重申了泰禾“坚守品质”的要求，“泰禾对产品高品质的要求不会发生丝毫变化，即使再难，也要保证交给业主的房子是泰禾的品质出品。”
Excuse me？所以，你除了卖弄文采，有啥实际的行动指标？你确定你的员工听懂了接下来到底要做什么吗？
恒大的内部会：8月30日，许家印在恒大内部开了个会，有些点值得关注：未来两三年恒大的重点是确保交楼，防止烂尾；要付民工工资，争取复工；高管降薪50%以上，中层降薪10%以上；继续推进债务问题化解，出售资产降负债。
自媒体大V天机奇谈认为：确保交楼，是对社会和业主最大的负责任；付民工工资，底层老百姓的声音需要被听见、要生存；管理层降薪，但没提普通员工是否会被裁员，恒大作为龙头房企，一旦大规模裁员，影响极大。
Yes！许老板终究是许老板，直面严峻的问题，简明扼要阐释行动方向，一句废话没有。
后记：
金府大院到底是怎么收房的，黄老板可以解释一下。不过你不解释，也别以为别人不知。
别总是搞“云复工”了，要是你能复工早复了，业主手里还有尾款的北京院子二期你卡着不给复工？
如果你真有能力复工，可以把2019年就已经盖到90%的杭州院子收个尾，他们烂了三年多了。