$康臣药业(01681)$ 黎倩退出后，康臣药业董事会及管理团队的未来走向，我们可以从以下几个方面进行分析：
一、董事会和管理团队的未来走向
1. 走向平庸：
- 黎倩作为康臣药业的创始人之一和关键人物，她的退出无疑会对公司产生一定影响。特别是如果她留下的团队缺乏足够的领导力或创新能力，可能会导致公司表现平庸。
- 然而，康臣药业作为一家有着长期历史和优秀业绩的企业，其内部可能已经有足够的机制和人才储备来应对这种变化。
2. 走向更好：
- 黎倩的退出也可能为公司带来新的机遇和活力。新的董事会成员可能会带来新的视角和战略，推动公司进一步发展和创新。
- 同时，公司的管理团队也可能借此机会进行自我调整和优化，以适应新的市场环境和竞争态势。
二、企业文化是否会因董事会成员调整而发生重大改变
1. 企业文化变化的可能性：
- 董事会的成员调整确实可能对企业文化产生一定影响。新的董事会成员可能会带来不同的价值观和管理理念，从而改变企业的文化氛围。
- 然而，企业文化是一个相对稳定的系统，其形成和发展需要经历长时间的积累和沉淀。因此，即使董事会成员发生调整，企业文化的变化也可能是渐进的，而非突然的。
2. 企业文化变化的程度：
- 如果新的董事会成员能够积极融入公司的文化体系，尊重并传承公司的核心价值观和优良传统，那么企业文化的变化可能是有限的。
- 反之，如果新的董事会成员试图彻底改变公司的文化体系，可能会引发员工的反感和抵触情绪，从而对公司产生负面影响。
三、归纳
综上所述，黎倩的退出确实会对康臣药业的董事会和管理团队产生一定影响，但具体走向如何还需观察新团队的表现和市场的反馈。企业文化可能会因董事会成员的调整而发生一定程度的变化，但这种变化是渐进的，且受到多种因素的影响。因此，我们需要保持关注并持续观察公司的未来表现。