挺拔的财经小水晶 的讨论

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优秀的人才不是哪个企业可以培养出来的,是别人本身就优秀。你看看董事长在公开场合说话的水平。你觉得他能培养的出来顶流这样的人才吗?顶流爆火之后,董事长倒是绞尽脑汁依靠他想培养几个人才出来,可惜都是竹篮打水一场空。别再硬忘董事长脸上贴金了

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天才和土壤缺一不可,种子再好,没有土壤也长不出来,种子不行土壤再牛也白搭。你不能只强调你的种子牛,土壤就不算了,起码新东方出过罗永浩吧,出过董宇辉吧,包括高途的陈向东都是新东方走出来的,你讲一个其他公司出来的这么多明星老师的地?

你们夸夸大娘可然是无理也要辨三分,强词夺理,倒打一耙是你们的核心技能

有啥牛的?董都说过他去上课的时候根本就没有任何培训

你再看一认真的看一下我的信息。哪里是说分蛋糕啊?你们夸夸大娘不要转移话题好吗?别回复我了

你们这夸夸大娘每每一次没有理的时候就胡说八道瞎扯淡。

你说的这这几位换了一个地方,比之前更优秀那就不是土壤的问题了,土壤始终都在那里,而且那个土壤上有很多你们说的所谓优秀的人和优秀的团队,但是他们确没有变成天才

那现在在董事长旗下的六万名员工,上百号主播都是废材吗?整个公司就这几个天才包括董事长,还有董事长重用的前CEO咋都起不来呀?

刻意练习的土壤就是自己,如果新东方是这个土壤的话,那任何一个人去到那边都会像董宇辉一样优秀,你现在也过去刻意练习一下吧,现在的土壤比董宇辉那个时候更好吧

你说的是分蛋糕的问题,我说的是培训体系,你参加过新东方的教师培养体系么,纯为了抬杠而抬杠,有意思么。我说过,俞敏洪很抠,分蛋糕水平非常差,但是这不影响新东方的教师培训体系很牛。

你除了会狡辩还会干啥?投资东方甄选赔钱了,在我这找存在感,有病吧,我不欠你的,谁让你回我了,在我评论区胡说八道~