被留置的上市公司老板，绝大多数都是做to B和to G业务的。留置问题来源往往只有一个，大B的灵岛倒了。而具体原因两种可能，一是有行h事实，这个是长期伤害；二是协助调查，查清楚了就可以出来。
要看具体产品和客户列表，以及老板与大灵岛的任职、业务和非正式场合的交集。比如要深入研究时空间的简历重合，自行倒查五到八年。这些全是最简单的基本功。
被留置的老板对上市公司影响多大，还是要回到潜在业绩上。不要看公开披露怎么说，还是要看其影响力，尤其是对销售渠道的把控力。比如历史上，招股书和财报里对历史沿革和实控人认定的表述。
toB和toG业务，并不一定是技术越先进越好，而是通过磨合，赢得客户的认同和信任为第一位。这里边就有很多道道儿了。招待做深了容易超越合规，做浅了打不开渠道。所以在中国做生意很难。
至于投资角度该怎么看，上面已经讲清楚了。具体企业具体分析。