回复@浮尘_浮沉: 目前很多企业管理的思路又回到100多年前工程师管工人的方向来了，貌似可以提升效率，其实是在把人才当成工具人，最大化的抹杀创造性和主动性。也难怪，现代企业的高管，三分之一来自工科，三分之一来自理科，都是秉着最大化利用的工程学思路来管理。什么录屏、监控程序应用、电话录音、活跃程序监测之类的，如果人才靠这些手段就能发挥对企业的最大功能，以后找个机器做事就可以了。$苹果(AAPL)$ $谷歌A(GOOGL)$ $特斯拉(TSLA)$//@浮尘_浮沉:回复@该学就学:乔布斯之前也说过