你想象一下自己是个几万几十万人的大公司老板，再想象一下你要把公司管好而且想把公司长长久久的开下去，在想象一下怎么样才能实现长长久久的管理好公司，哪怕传给子孙传给经理人也能长久经营下去，然后你就能想出来为什么要有企业文化了。企业文化不是画大饼，除非是做得比较差的企业文化。企业文化也不是让人信的，是不断的重复，让人潜移默化地执行的。