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深圳的老牌私募普遍激励做得一般,类似中欧瑞博这种公司比较少。有家50亿规模的私募,20年赚了1个亿利润,但投研团队7个人,总共只分到100万奖金。导致人员流失严重,留下来的人也想走,只是还没找到更好的机会。这种严重依赖个人的公司,究竟能走多远,也很难说。

精彩讨论

坐看股飞2022-06-09 19:49

没准投研团队就是个摆设,用来给投资人看的。老板自己进行投资决策,不太依赖投研团队的成果,所以也不在乎,反正不愁招不来人,能写出形式规范的研报,看着想那么回事就行。

Ricky2022-06-09 18:26

实名下这家利润1亿但只分整个投研团队100万的私募,大家拉黑下

杰尼龟的妈妈2022-06-09 18:20

私募老板脑瘫几率极高哎

EK0012022-06-09 18:37

私募提成盈利的20%,就是说这家私募20年赚了10%?那给100w很不错了

非常小鸟2022-06-09 18:27

一年赚2个点?这团队趁早解散了,有脸拿奖金还

全部讨论

2022-06-09 19:08

说明中欧瑞博能长大、到200多亿,不是没道理啊

2022-06-09 18:45

不重视投研团队的公司大概率走不长@今日话题

2022-06-10 16:02

我想起了一个基金笑话,招研究员必须要北大哈佛MIT。
如果亏了客户觉得连最顶尖的学校毕业的人才都亏,看来市场真的很不好。
如果招的是二流院校,客户就会说,你们这基金居然找这样的研究员,怪不得会亏!
现在你再想想为什么只有100万奖金。

2022-06-10 08:59

yh?

2022-06-10 00:09

老牌,不会是明达吧

2022-06-09 22:48

请教下哈,一般投研团队能拿利润的几成呢?

2022-06-09 22:25

真假的?不会那么扣吧

2022-06-09 19:04

中欧瑞博的激励有比较独特的点不?

2022-06-09 18:42

哪家公司啊?说出来让大家避雷吧。这家公司今年业绩怎么样了?