| 发布于: | 雪球 | 回复：0 | 喜欢：1 |
说小孙可有可无，那你是把老俞当傻子。你做一家企业的话，ceo怎么可有可无？董宇辉火爆之前，老俞都是甩手掌柜，没有孙东旭稳定军心，团队早都散了，董宇辉、石明都卷铺盖走人了。你以为只要有销冠，一家企业就万事大吉了？企业是一个系统，你看到的一个销冠，只是其中一个元素。
认同。做过企业的会感受不同。董宇辉只是一个点，而系统和体系整个面的东西，才是公司支撑和持续发展的基础。产品卖不掉很麻烦，而有订单要执行好也有一系列的工作要组织。
搞清楚一件事儿，东方甄选刚转型成功两年，成功最重要的因素是董宇辉在销售端的突破，那么接下来其他事务就可以招聘专业人士去完成了。孙之前是管理学校的，转型后不到两年就下台了，你觉得他重要么？隔行如隔山哈~~
与辉同行有太明显的个人痕迹了，老俞肯定想先稳定局势，然后把号送给董老二，让董彻底出局，他自己的人设也不会崩溃。但可能预估不到新号发展的那么好，大号表现得那么拉垮。
孙和董的价值各有千秋吧，在甄选管理层看来孙的未来价值是高于董的，而董不是那么容易翻桌子的人，老俞PUA让他忍。老俞在搞平衡，让董孙两人赛马，让他们各自证明自己。肯定是有不可调和的矛盾，否则也不会有与辉同行。