forcode 的讨论

发布于: 雪球回复:9喜欢:21
百度和迅雷这两家公司的命运,与其说是管理层能力或企业文化的问题,还不如说是赛道问题,至少赛道因素起到了60%的作用。100M、1000M光纤入户时代,下载工具的衰落是必然的。移动互联网APP孤岛时代,搜索需求的萎缩也很难避免……
但同样搞搜索,google却在APP时代继续凯哥高奏,因为它拥有了android操作系统,当年百度一路抄google,google做什么它就模仿着搞一个,但操作系统这个却抄不来,百度的AI和云计算,也做得稀烂。
迅雷先后尝试的视频、游戏、直播、云计算等,没一个做得很好……
所以,也不能完全怪赛道不行,能够超越自身知识结构和视野的局限性,得有良好的组织机制、企业文化、人才激励……华为和腾讯这方面做得不错……
//我知道的迅雷诉前CEO的台前幕后
网页链接

热门回复

2023-11-09 13:35

迅雷这家公司,给我的感觉是,永远不走光明大道,总喜欢打擦边球、占小便宜。比如做下载工具的年代,打色情的擦边球;后来搞云计算、CDN,占的是电信联通的便宜,用宽带用户的上传带宽给企业做加速;它搞区块链、玩客币,也是行走在法律和监管的边缘……
如果做一个事情,占了别人的便宜,而不是双赢多赢,或者侵害了公序良俗等社会利益,那必定是做不大、做不久。一个打擦边球、占小便宜的老板,对员工恐怕也很难慷慨。
项羽和刘邦,两人的格局就差太多,项羽舍不得封赏爵位、金银财宝给跟着自己拼命的兄弟们,英雄们离他而去……
任正非不计较个人利益得失,把自己的股权分给了有功之臣,华为成为一个传奇……
所以,一个人的格局,还是决定性的……
//项王见人,恭敬慈爱,言语呕呕,人有疾病,涕泣分食饮;至使人有功当封爵者,印刓敝,忍不能予。此所谓妇人之仁也。
项羽待人很仁慈,谦虚谨慎,部下生病了,他会同情,甚至为之哭泣。但如果部下立功应该封爵时,他却又舍不得,这就是妇人之仁也!

确实是这样,老板的格局限制了公司。看了很多迅雷前员工的自述,pc时代一手好牌乱打。服务器里全是小姐姐电影,为了逼人充会员限制网速。公司挨着腾讯,一有好的员工来年都被腾讯挖走了,员工连住房子都不用重新租。再跌一点最多捡点烟蒂,不要长期拿,公司在移动互联网时代没有前途。

2023-11-09 14:20

厚德载物。
正道,才是走得远的康庄大道。

2023-11-09 13:42

笑死说到点子上了。家大业大的时候明明有技术开发实力但就说不搞正经技术…唉

百度就是自己烂,搞好贴吧都够它当中文互联网霸主

转发

2023-11-09 13:26

下载工具现在还是必要的,我就经常用迅雷。一些小众网站的内容不用迅雷的下载速度很小,甚至不行,这个与宽带大小无关。

2023-11-09 12:54

有理