2023-03-06 10:15
想多了,只是因为做大不行了,所以只能换成考核收益率
想多了,只是因为做大不行了,所以只能换成考核收益率
只要董事长们能贪,啥数字、啥比率都是为董事长等人的官本位服务的,一边塞票子进入他们的口袋,一边塞子女进投行银行等等。。。
放心,都考虑到了,负债率也是考核之一
国企改革说了这么多年,这次是真的看到了不一样的地方。
这届国资委主任是中国神华的董事长,就是他开启了中国神华的高分红
宏观错误,微观无解。症结在分配
不是懂了,是真的没钱了。
考核ROE,强调净资产收益率,一定会促使管理层趋向多分红,降低分母。ROE=净利润/净资产,当净利润高速增长难以为继,合法又合理的减少净资产的绝对值,就是保持或提升ROE的最佳路径,看看美股成熟企业的分红政策,确实值得我们学习。国内双汇发展的分红政策,一直这样,所以它的ROE多年维持在高位。
狮城老李60年前就考虑清楚这个指标了,还把股市、国企分红、养老金联动起来,确实高人一筹
央企国企授信泛滥,一把廉价杠杆,甚至不缺钱也照样拿贷款,做roe数据小菜一碟。这就是在既做不大也做不强的情况下,拿数据忽悠二级市场为国接盘呗。