葛兰卸任,基金行业的弊病仍会持续

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看到有媒体报道,说近日中欧基金的葛兰卸任了某个基金的基金经理。据报道,在过去的几年里,葛兰帮助投资者累计亏掉了234亿,但同时却收取了高达33亿的管理费。估计指责她个人取得了财富自由,却令成千上万的家庭陷入财务泥潭的牢骚话会很多。

葛兰曾被誉为“医药女神”,曾多次获得基金金牛奖、基金明星奖等荣誉,并被评为公募基金25周年行业功勋人物。

查了一下,葛兰的中欧医疗健康混合基金是在2016年9月发行的,首募资金只有1.63亿,前面几年规模增长并不多,19年底也才20亿上下,20年底就到了100亿,21年底快速达到340亿,然后开始逐渐下降,直到去年底仍有220亿规模,成立以来的总体任职回报为75%,年化合到6.72%。

单纯看任职期间的总体回报率似乎还可以,但初期买入的资金占比太少了,大多数资金是在2020、2021年买入的,所以基民实际的情况是亏损累累,这期间进入的资金亏损基本都在50%以上。

几年前参加一个会议,一位券商的朋友说有一次他参加一个公募基金的颁奖仪式,有个白酒行业的基金经理上台领奖,当时他听旁边一人说,这个奖应该给基金的产品设计人员,因为是这个行业涨了,正好这个人当了这个行业的基金经理罢了。

医药行业鼎盛时,葛兰所在的中欧公司和她本人并没有用不正当手段强迫基民购买他们的基金,是基金净值上升了,于是各路销售人员开始给投资者大力推荐,投资者看到这个基金涨得这么好,于是不断有新资金申购,于是基金经理继续加仓原先持有的股票,于是净值进又一步上涨,各方赚得盆满钵满,兰兰也成了股神。尤其是2020和2021年净值分别增了75%和98%,估计当时夸她股神、奇才的不在少数,岂不知这时候的基民正好借兰兰的手高位接了别人的筹码。

任何一个行业股票的大涨,不管是业绩大增还是成为资金炒作的对象,往往都是不可持续的,透支的股价都要回归,但基民不懂啊!销售人员就算懂但是谁愿意白白丢掉轻松挣钱的机会呢?何况公司还有业绩考核的压力。

基民一定要懂得回避规模突然增大的基金,不要乱跟风,规模突然增大往往也是股市本身和市场投资风格到了要转换的时候了。

全部讨论

去年的事了,是主动瘦身,把非医疗的基金给卸任了,以后专攻医疗

这次新国九条提到基金业要从规模化转向收益型,改变基金经理薪酬机制,也就是改变过去只要做大规模业绩不好也照样能拿高报酬的不合理机制。新领导确实是了解行业问题的。

结果就是韭菜们不敢碰主动基了

04-07 18:11

散户去基金化了