1986年，伯克希尔公司账面净值增加了26.1%，大约是4.9亿美元，在过去的22年里，账面每股净值由19.46美元，成长到了2073美元，年复合成长率达到23.3%。这是一个惊人的增长率，巴菲特的老师-格雷厄姆，没有秉承他老师的“捡烟蒂”的投资准则，是青出于蓝胜于蓝。甚至远远超越于最早出道的中国人-蔡至勇。或许这就是很多投资者为啥研读巴菲特致股东信的原因吧。
文中打了个很形象的比喻，只要找到好球员，任何球队经理人都可以做的不错，就像是奥美广告创办人大卫奥美曾说：“若我们雇用比我们矮小的人，那么我们会变成一群侏儒，相反地若我们能找到一群比我们更高大的人，我们就是一群巨人。就如同我看过一本书《我的船长我的船》，好的团队，好的企业是我们能成功的基石。这也是为何巴菲特的伯克希尔公司能如此成功的原因。就看伯克希尔收购的企业就知道。在致股东的信中，已经连续好今年讲述了收购企业的六个标准，如果符合，那正是伯克希尔公司所垂涎的。
盖可保险
伯克希尔持有41%股权的盖可保险公司，在1986年，盖可保险的表现相当突出，保费收入成才了16%，巴菲特认为，盖可保险是全世界保险公司中最好的，甚至比伯克希尔本身都还要好。信中也表达了为何盖可保险能如此成功，在于从头到脚彻底的精简营运成本。就如同B太太的内布拉加斯家具店一样，同样是以极低的成本创造巨大的利率。对比我所处在的地产行业，经济下行愈演愈烈，要节源开流，精简成本，大手大脚的时代已经过去。
1986年的信中最好还不忘做了个免费广告。参加股东大会的人员从10年前的10几位到现在的450位，让各位股东在大会结束后，去B太太的店里看看她。