H1B 签证每年那几万个名额就收割了全世界顶尖人才，吸引他们的首先是收入，谁不想钱多一点？ 华为为什么那么强，就是股权的机制使得收益几乎全体员工分了，贡献大的股权多分钱就多，大家持续30年玩命干，复利的进步使得技术和管理都到了极高的层次，如果这种机制持续下去（每年1000多亿的研发费用，且不断增长），未来就是对美帝的技术优势构成威胁。说老实话，国内的研究院大学多数是废的，巨大的投入长期回报很小，和华为根本没法比。国家现在也看明白了，一些关键项目（比如芯片制造）让华为牵头了。所以美国人要切断华为的收入和利润来源，使得它的良性循环终止。
H1B 签证主要还是看雇主觉得你的价值。我有个亲戚两兄弟，加拿大籍，哥哥是博士毕业，CS 专业的，弟弟是机械专业，本科，H1B 弟弟就比哥哥顺利很多，主要是公司觉得他很重要，工作的offer 也很好，入职一年已经是个小团队的头了，负责生产线上计量系统的设计，选型采购，调试和运行，特别怕他离职。哥哥是学霸，但在公司其实不算多重要。
所以政府角度给签证是雇主（纳税者之一）的利益导向，配合雇主招揽人才搞钱。企业搞到钱就能给待遇，高手钱拿得多就更爽，更用功，同时吸引更多的高手来。
这是非常重要的制度，不断掐尖，不断搞钱，钱和人才不断推动，相信马太效应的话也就知道科技竞争的结果了。
另外就是评价体系，我们的弊病META 的 AI 科学家杨立春不是说了嘛，但在之前他说了中国有很多聪明的研究者，但。。。
看看我们大学和教育中的乌烟瘴气，差距拉开的结论我前几年就有了。但中国企业家的勤奋和进步，在工程建设、化工、机械包括军工等领域默默耕耘的工程师们，都能让人有些宽慰。
我认为投资者其实就是寄生虫。只看客观事实，不代入自己的情感和偏好，做最有利的选择就行。哪个行当有优势 就投哪个，搞点小钱，过过小日子，就知足了。太复杂的事，我两年前悟到的一句我觉得管用：天若有情天亦老。