一个庞大的群体陆续“成年”，他们的机遇从未被完整定义。
今年，全球超过20亿的95后已经或即将步入社会，年轻人与世界的故事从千禧一代正式交接至“Z世代”。这一群体在美国、欧洲、中国占到了总人口比重的四分之一；而在印度、非洲等一些国家则已经远远超过之前任何一个年龄代际的人口占比。
这一代年轻人果真被看好吗？
在Z世代的成长环境里，全球经济失速，气候问题不断被提及，社交媒体让精神危机泛滥，一些过来人会为他们感到悲观。但过去几年的调研数据和预期却试图阐述另一个事实：“大多数年轻人的困难将是短暂的，他们的未来可能仍然是光明的。”
例如，目前Z世代的薪资增长速度远高于职场中更年长的员工，一些富裕国家的青年失业率达到了几十年来最低水平。此外，Z世代的消费能力也远远超过了千禧一代当时的状况。
Z世代和科技的关系变得更加紧密。在中国，大学选择攻读计算机、工程和医学等理工科学位的年轻人数量增加，而千禧一代追捧的金融、商科和一些人文学科变得有些无人问津。
换一个角度看，Z世代和千禧一代相比，他们似乎更容易被科技带来的变化“引诱”。从互联网、智能手机，再到如今的人工智能，这代年轻人总是在最恰当的年龄接触最“合适”的技术。
过去的十余年间，福布斯中国致力寻找中国的年轻力量。与此同时，在福布斯中国30 Under 30关注的2000余位青年人中，一共走出5位福布斯全球亿万富豪、40余位独角兽公司创始人、以及1位备受瞩目的诺贝尔奖候选人。
当我们听到某种年轻而有力的召唤，2024年，福布斯中国30 Under 30循声而变，从一代人走向另一代人。
候选人要求
福布斯一贯以前瞻性的眼光，寻找那些30岁以下，在行业内展露头角，或者展现出成为未来行业及社会翘楚的潜在力量。今年候选人的入围条件是1994年1月1日以后出生（含1月1日），他/她通常而言是一位优秀的创业者、公司关键岗位的创新推动者、企业核心团队的第一责任人、关键项目的负责人、技术发明的引领者以及不限于上述情况的各种开创者与年轻领导力代表。通常，这些上榜者的公司总部或者核心业务在中国内地，评选也涵盖那些在中国内地创业的外籍人士。
时至今日，U30已经成为全球青年创业文化中最具标志性的符号，同时也创造了全球最庞大以及影响力卓著的青年创业社区。2024年，福布斯中国30 Under 30报名将从5月正式启动。榜单评选将从影响力、绩效和创新三方面考察候选者。经福布斯中国对各行业/领域申报材料进行初步筛选后，将资料交由评委逐一打分；评委的最终打分情况，由福布斯中国编辑部进行统计与收录。
注：请根据下列要求填写您的信息并上传所需材料，并保证其真实有效，不存在伪造、编造等虚假情形。若您提供的信息与材料有任何不实之处，我司有权取消您的上榜资格。同时，若您的不诚信行为导致我司名誉遭受任何损失，我司还将保留追究法律责任的权利。
报名方式
点击：网页链接{2024福布斯中国30 Under 30启动}