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回复@勇气A: 加工资可是一种市场行为，主导权在各位老板手中，政府除了自己的企业有话语权，基本不可能有影响力，可比不得之前各种雷劈风行的行为，比如A4。
各种成本上升，产品价格上涨导致消费者减少消费，企业营业额下降，换你，你会第一时间给员工加工资吗？//@勇气A:回复@汤诗语:所以我们这次水电等各种涨价后会不会也压制消费？
引用：
2024-05-16 15:04
转两条日本媒体的新闻。日本经济看起来还是不太行，物价终于涨起来后，个人消费却连续四个季度下降，消费者反而在压低开支，这可能是实际工资水平连续24个月下降的结果——
【日本GDP一季度环比负增长，年率下降2.0%】这是日本两个季度以来的负增长。个人消费比上一季度下降了0.7%，出口下降了...

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charliecai8
05-16 16:57

好的公司会主动根据通胀情况调整工资的。太贵就裁员找年轻划算的呗。
所以好公司员工收入不用担心。
应该担心的是那种靠补贴招聘员工凑数的公司，这种公司员工收入可能不涨。不过跳槽应该可以改善，毕竟年年通胀，一家公司要是薪酬没有竞争力的话员工很快都跑了，要么加薪要么关门。