文：键盘鱼 （微信公众号：jpy8825)
好多人看到这个题目头都快炸了。这是一个笑话吗？为了个三胎，大的小的就推出门去了。
其实也不是，也是。原因在哪，我们文中找答案。
7月12日，成都教育发布：职场父母暑期没空带娃？成都出招为你解忧。此消息一出，正式发布成都暑期托管来了。最终，不管哪个组织来组织，不管哪些人来管娃。有一个行业的人坐不住了，那就是——老师。首先，今年《师德》要求，禁止教师一切有偿补课，想通过补课挣生活费的那部分老师大部分来不了托管，50天180元，费用高低不论这是民生工事项，但比起专业的学科补习还是有差距，我是指的性价比，比如托管有可能钱多人也多，比如托管还得学习新的托管技能；其次，不来托管的老师也坐不住，别人都在挣钱去了，我们还在苦读经书。你以为暑假在家的老师就真是放假吗，完全不是的，一推“暑期作业”，说实话暑期也是老师行万里路的好机会，一个眼界不宽的老师怎么能教出大格局的学生呢?
当然，以上都不能成为阻止措施落地理由。托管来了，我是支持的，只是托能解决“问题”么，管什么怎么管也是一个影响深远的问题。
三胎时代，势不可挡的节奏。6月1日，我们单位给有14岁以下儿童家庭发放了儿童节礼物，其实再大的礼物都比不上当天全面放开三胎政策的重磅消息。
办公室迅速炸开了锅：
邹姐姐（实力70后）：哎约，二胎都没赶上，三胎只有靠儿子了，身体保养好，准备帮儿带三胎喽！
丹（85后外地双职工）：爹妈不在身边，没人带儿呀，一个都搞不定！
小李（80后双职工）：培养一个娃，太辛苦了！谁爱生谁生去。
小任（女，90后没结婚）：三胎都来了，得赶紧找个人把一胎生了。哈哈哈！
小田（男，90后快结婚了）：这生与不生，也不是我说了算呀！嘻嘻嘻嘻！
从本质上讲，条件允许，大家还是不反感生。这个条件就不是钱这么简单的事，还有身体情况、家庭环境，最最最重要还得有个好老公，大家深以为然。
托管来了，是真的来了。继北京试点后，成都也出台具体办法。暑假把孩子送托管班，究竟是好是坏？我们来换个角度看看。
如果把国家生育看作是一项战略的话，那么让生就是一项对未来的投资。这个观点不陌生，爹妈也是这样想的，要不哪来的养儿防老呢。数量先上去没问题，那就是必须要生的。质量也很关键呀！键盘鱼也从对未来负责的角度，来说几点担心：
1.家庭功能缺失，亲子关系疏远。
不管学校教育或者社会“托管”如何如何先进科学，都无法替代家庭教育的功能。家庭教育是第一位的，不管老师和社会志愿者如何爱孩子，也无法替代家庭那种血浓于水的爱。学校教育其实已经有非常明显的感受，就是学校在做家庭教育的指导甚至在帮助做家庭教育。在暑期里学校或社会机构的托管，实际是在剥夺家庭教育的时间。随着孩子的成长，他总是在慢慢离开一个家庭走向另一个家庭的，“托管”无疑让分离来得更早。家庭以工作或托管的理由逃避了与孩子亲情培养的机会。什么是家庭，各年龄段与家庭成员的相处，都是非常重要的。
2.“托管”内容受指导，课业负担加重。
“托管”解决了家庭无人照看小孩的问题，其实质是把孩子控制在一定的区域内做安全的事情。有人说：“托管最好的方法是给孩子多布置作业。一是，布置作业最简单；二是，不管是预习还是复习，都可以提高成绩；三是，孩子比较好控制，安静安全；四是，家长放心。再说，哪个托管老师有那么好的精力，带孩子活动一天，家庭里带一个孩子都不好搞，还不要说一帮孩子，天还那么热。
3.孩子被”关“起来了，无法亲密接触大自然。
都知道，大自然是最好的老师。在大自然里，孩子有效释放天性，宣泄情绪，培养爱心。托管呢，要保证孩子的安全，只好把孩子”关“在一定范围内，尽可能缩小孩子的活动空间，尽可能不让孩子乱说乱动。这样的托管是无利的！当然不是绝对的，比如，对托管时间进行控制，托管的形式加以丰富，还是可行的。不管怎么说，暑假就是一次远足自然之旅，被托管起来，总是让人担心的。
4.变味的“自愿”。
两种情况要注意，一是学生被“自愿”。因为各种原因，学生由不得已申请自愿参加变成不得已自愿参加，在存在的。不“自愿”不行啊，毕竟别的孩子都自愿了。老师不“志愿”不行啊，毕竟有老师已经“自愿”了。如果一个老师的假期“被志愿”掉了，无法在假期里有效释放压力，会不会有情绪？老师失去假期，失去停下学习和远行研学，会不会阻碍教师成长？老师的这种情绪带到工作中，会不会影响孩子？
万不得已，不得不“托”者不在此列。
但愿我的担忧是多余的——但肯定不是多余的。
全文完。
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