回复@蛋糕翻翻翻: 看来这是控制权争斗，与生产经营没有直接关系，看来资本市场都一样无论上市公司还是非上市公司，我亲身经历过几个非上市股份公司，经营情况虽说不上好，但很稳定，就是因为各类股东之间股权之争，搞的鸡飞狗跳，心思根本不在生产经营上，斗来斗去把企业斗垮了。我们做为散户，当然希望美国子公处于母公司控制之下，而不是因为地处美国及个别人意愿，使美国子公司失控，国内新潮能源变成个壳，钱在美国子公司帐上，不给你分红用，所以股东与二刘管理层必然要斗争后达成某种折衷方案。//@蛋糕翻翻翻:回复@参观600839:你可以看我之前发的新潮文章，关于股东博弈论，这个其实很好分析。
假设你是二刘，管理层。公司是个好公司，净资产300亿。好了，跟你们猜测的一样你肯定想捞吧。
好了，怎么捞？公司是美国公司，财务审计都很难转移资产。只当董事长管理了3年左右，公司也不是所有人都是亲信，怎么转移？任期是还剩两年，怎么转移？
我想，现在当务之急是保住管理权再说，是吧。有时间之后，亲信换成自己人，总归比现在动手好。
股东也不傻，能让管理层这么搞吗？你看公司前几大股东，都是4个点股权，5亿以上的投资，谁会让管理层这么轻松的转移资产？
所以，我的预测，肯定管理层最后会与大部分的持股2个点以上的股东群体达成默契。即，管理层经营好公司，利润好了大家一起分。而这个分配比例会在后面几年以股权激励或者奖金或者默认小资金的转移的形式给与管理层合理的报酬，这样股东与管理层达成双赢的局面。
我预测，如果管理层达到股东的运营目标，这种分配会让管理层在未来10年逐渐获得公司3成左右的股权。而现有股东会以分红回收以及减持的方式慢慢退出公司。
所以，现阶段，公司管理层与股东散户的利益是完全一致的，完全没有造假的必要。而且肯定会保壳并解决内控问题。利好消息肯定会连续发送，这个时间段预计会在7月中左右，因为是中报披露期而且会开股东会。
可能还有别的思路，但是如果我是管理层，这是我能想到的合法获得公司权益而且个人利益最大化的唯一办法。如果你们有别的思路，欢迎讨论。