璩女士您好，我是互联网分析沙龙的小编。听闻您已经离职，所以，想再次对您说几句。
这里没有任何落井下石的意思，仅是想从一个局外人的角度来说说这次风波。
1、先说这次爆料
作为一个互联网博主，每次碰到一些网络热点，尤其是遇到少有的独家消息，出于职业本能，总是会在第一时间跟进发布。
所以，您不必猜测我当了谁的一杆枪。于我而言，如同日常推文一样，在5月8日上午随手发布了这条爆料消息。
2、上热搜之后，收到更多的爆料
在5月8日下午，全网的媒体与自媒体，都在跟进您被开除的消息，内容中所引用的，即我们的微博爆料截图。
在冲上微博热搜之后，互联网分析沙龙的微博后台，收到了一些“热心”网友的私信。
说实话，当我看到私信的内容时，内心很震惊。
在私信中，除了文字信息之外，还有很多工作群的内部聊天截图。显然，这都是曾经与您一起并肩战斗的同事，他们提供的一手资料。
这些资料的可信度，毋庸置疑。
我十分惊讶您和下属之间如此紧张的关系，也惊讶于您在工作群中说的那些不符合您身份的言行。
尽管这些新的爆料，内容很劲爆，但在和我领导商量过后，还是选择了“不发”。
毕竟，这不是我们的本意。
3、关于您的专业度问题
这次风波期间，无论是业内人士还是外行吃瓜群众，都在评价您的专业度问题。
我不是公关从业者，没有太多资格去做什么专业评价，但是我知道一点——言多必失。
从您与媒体互动的各种言论里能看出，您有问必答，又希望用诙谐的方式化解严肃，但这些举动再次发酵，始终让您处于舆论风波之中。
保持沉默，未必是最好的处理方式。但言多，一定会产生新问题。
4、再说个小故事
国内某互联网公司，有一位女领导。这位女领导的行事风格，与您如出一辙。
与您相比，她甚至有过之而无不及。
她在上百人的工位上，会忽然破口大骂某一个员工，也会在会议室里和员工吵起来，所有员工都是战战兢兢的工作状态。
就是这样一个“女霸总”，员工极度讨厌的女领导，却深得业务线大领导的喜爱，成为他的得力干将。
时至今日，她仍然是那位大领导的得力干将，公司上市后，她也实现了财富自由。她没有做过社会化营销，没有亲自下场做短视频，专注于市场和公关的工作。
凭借您的优秀履历，我没有想通，您和她之间到底差在了哪里。走到今天，也许，您有您的苦衷吧。
最后，我想了很久，还是决定向您道歉，不是因为我们传播了“虚假消息”，而是因为基于非主观因素，无意中让您陷入新的风波，最终如此收场。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。愿您早日走出低谷，开启全新的职场生涯。
End
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