1、我记得万科的高管股权激励是和市值相关的，单纯完成业绩没用；
2、市值管理后，股权激励能落实，对高管行权是有利的。
3、股东和管理层股权-代理关系清晰，有助于市值上升。诸多内地房产上市公司到香港发行前都预留股权激励方案，万科转H也需要有、可以有。
4、高管账务不干净风险太大，直接丢饭碗，丢信用，完全没必要。而且从增持价格看，年初有更低的价格，万科接近全流通完全竞争市场，没法轻易操纵。
5、高管团队利用分红和激励偿还融资成本就可以了，未来融券、期权等衍生品还能赚一块，高价转给产业资本也有可能。
6、目前看万科可能是房地产洗牌的大赢家，希望股东也是。