社会经济发展的客观实践已经证明，创新是引领发展的重要驱动力。企业作为市场经济的主体，是整个市场活动的参与者。如何发挥好企业在创新驱动发展中的主体作用，是关系到当前正在进行之中的产业升级，以及高质量发展的关键问题。对于创新发展，三盛宏业秉承陈建铭董事长2024年的十六字工作方针，认真践行“创新发展”理念。
此前，三盛宏业在总部隆重召开了“2023年度总结大会暨2024年重组和转型发展动员大会”。会上，陈建铭董事长发表了重要讲话，明确提出了三盛宏业2024年的工作方针：“完成重组，成功转型，重塑团队，创新发展。”对于“创新发展”，陈建铭董事长做了深入详细的诠释：当前的时代是一个充满变革与创新的时代，科技的飞速发展正在重塑整个商业生态。在这样的背景下，三盛宏业必须紧跟时代的步伐，不断进行创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在意识形态上，企业需要有创新意识。只有意识到位，才能积极主动地去开拓创新，积极有效地去开拓创新；其次，要有创新的工具。就是要有创新的思维模式，通过认真学习掌握创新思维与规律，从而使创新发展工作更有成效
在技术与商业模式上，企业的产品要更好地满足客户需求，要求必须创新。要做最优秀的产业园综合服务商，必须做出品牌来，做到“你无我有，你有我新，你新我优”，只有这样才能打出一片天地来。
在领导力和管理上，新的产品模式需要新的领导和管理模式来支撑，公司要在高效、便捷上下功夫，打造一支能够适应创新发展需求的团队。
在企业创新的过程中，陈建铭董事长强调需要建设智慧超云平台，这个平台必须是互利共赢的。因此，必须认真研究人家有哪些长处和短板，然后通过创新去取长补短。在当前信息数字化高速发展的时代，企业一定要着力打造大智物移云网链一体化的数字化大平台，从而走入一个无限广阔的崭新境界。
在陈董事长的讲话结束后的学习交流中，与会的多位干部也分享了他们对于创新发展的学习感悟。范雪瑞表示，要紧跟时代的脚步，不断学习和掌握新技术和新知识，以应对不断变化的市场环境。周中生则认为，在推进项目过程中应不断思考、主动求变，以变化应对变化，才能经受住市场竞争和行业变迁所带来的挑战。杨璐和吕锦波也分别从建立平台思维和观察同行标杆的角度，阐述了他们对于创新发展的理解和展望。
此次大会的召开，为三盛宏业未来的发展指明了方向，更为公司上下注入了新的活力和动力。相信在陈建铭董事长的带领下，三盛宏业一定能够顺利完成重组和转型，实现创新发展的目标！
此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。