$BOSS直聘(BZ)$
大量营销投入 C端用户 求职者数量上涨，但是企业用户和付费用户上涨较弱，营收不增加。

用互联网烧钱的模式可以带来招聘用户的增加，但是烧钱是否能带来匹配效率的增加或者企业成本的降低需要打问号。我理解这里和电商，o2o还是很不一样的，规模化带来的成本递减效率增加在招聘行业未必能复制，招聘用户变多 意味着需要更高的研发投入来增加匹配的效率。

整体社会企业用工人数降低 找工作人多 但是企业招聘意愿降低 付费降低（所在的互联网行业都在收缩和裁员，招聘支出基本被砍了）

竞争对手来看，$同道猎聘(06100)$ 在一个赛道市值不到10亿美元，收入差不多$BOSS直聘(BZ)$ 目前100亿美元~~~有点离谱。其他快手和脉脉也有招聘业务，这种传说中高频打低频对BOSS来说也充满了挑战。

总之感觉BOSS 太贵了~~~。