越是环境特殊，越需要修炼组织内功。今年我们已和近300位CEO一对一交流，收到了各种关于组织的问题：
怎么打造韧性的组织，带领团队穿越周期？组织与战略「身首分离」导致战略无法落地，如何破解？如何加速提升团队能力，跟上市场变化的速度？
一切组织问题的核心在于CEO本人——这是过去8年我们深入交流过3000位CEO后的结论，如今山海对组织的助力也是以CEO为原点。
5年，山海长期合作的30位CEO100%存活，70% 实现了组织迭代、人效提升。战略 X 组织=结果，这两者缺一不可。
10月30-31日，李志刚首次公开分享组织洞察，欢迎CEO们南京见，开启组织蜕变之旅，扎实拿到商业结果！