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$爱乐达(SZ300696)$ 高管工资比较低,刘总才45万年薪,这还不如一个卖方分析师一年的工资,公司做股权激励基本就算是年终奖了,增速23、24、25年分别为5%、14%、11%虽然低于同行其他公司,但看增速推业绩的实际意义不大,重点是把核心员工与公司长期绑定在了一起。定太高,反而会让员工没有留任的动力,当地做机加的公司挺多的,也有几家在扩产,之前公司交流里也披露了人才流失的问题,这样的股权激励更能留住长期人才。另一个消息是范总离任,由谢总担任,四个创始人我想已经非常默契,应该是无缝衔接。

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2023-01-10 09:52

真的有点神经,这种激励完全副作用,甚至害了股东,如果是高增长完全不需要激励,说明管理对未来没信心,无论怎么样28的pe,需要年23%的利润增长率连续增长10年,想想都不太可能,13元的激励价格是来搞笑的吗,目前的价格是26呀?无语了

公司需满足下列两个条件之一: ①以公司2022年营业收入为基数,2023-2024年营业收入累计值不低 于2022年基数的225%; ②以公司 2022 年净利润为基数,2023-2024 年净利润累计值不低于 2022 年基数的 225%。


公司需满足下列两个条件之一: ①以公司2022年营业收入为基数,2023-2025年营业收入累计值不低 于2022年基数的360%; ②以公司 2022 年净利润为基数,2023-2025 年净利润累计值不低于 2022 年基数的 360%。 


-----你怎么算出增速5%、14%、11%

2023-01-09 20:45

这股权激励把业绩高增长的预期降低了。

2023-01-09 20:35

也就是说,今天的消息是中性的