一个机构精干的组织会把时间都花在打理业务上,而不是花在协调人际关系上

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巴菲特很希望凯威特广场第14层能再安静点儿、再简单点儿、再朴素点儿,他“号称”那里是伯克希尔·哈撒韦公司的“全球总部”。尽管他的公司已经跻身《财富》全球500强了,但在80年代中后期总共只有11名员工:两名秘书、一名接待员、三名会计师、一个股票经纪人、一个财务主管、一位保险经理、格拉迪丝·凯瑟(一直是他的助理)和他这位老板。伯克希尔·哈撒韦没有律师,没有战略规划师,没有公共关系部门或是人事部门,也没有门卫、司机、信使或顾问等后勤人员。不像其他现代金融企业,公司里甚至没有坐在相连的电脑终端前的一排排的分析师。
公司这种简单的风格是巴菲特特意安排的,以使机构尽可能风格简约。如果他雇了一层楼的股票经纪人,他们肯定会自己去找点儿可做的买卖;如果他聘请了律师,毫无疑问他们就会找人打官司。
一个机构精干的组织会把时间都花在打理业务上,而不是花在协调人际关系上。