人物档案：马建波，曾任职香港文华东方酒店集团、美国温德姆酒店集团、新加坡君华酒店集团，获国际酒店业最佳人物奖、中国酒店业最佳管理精英“金领袖五星勋章”、中国饭店业协会授予年度影响力人物、世界饭店联合会授予世界饭店功勋领袖等荣誉，现为欧姆尼酒店集团大中华区CEO。拥有20多年扎实、丰富、资深的国际酒店集团及豪华五星级酒店管理工作经验。
近日，欧姆尼酒店集团（中国）CEO马建波先生参加香港理工大学举办的HR人力资源管理高峰论坛，应邀在此次高峰论坛上就推行人力资源的策略及模式、推动酒店业发展等话题进行了深入交流。
欧姆尼酒店集团（中国）CEO马建波先生介绍“Elite Intellectual Road 菁英智路”的内涵，涵盖整个欧姆尼酒店集团的人力资源运作整合与作业系统更新升级，在多品牌发展的环境中，提供优秀同仁可晋级、可跨功能、可跨区域、可跨品牌的职涯发展机会。为培养国际餐旅人才，欧姆尼.瑞优国际酒店教育培训机构引进拥有360国际金管家的专业认证课程，协助员工取得国际专业资格。 
职涯规划
欧姆尼酒店集团因应发展计划和事业版图的迅速扩张，人力资源部规划出以加速养成专业人才为目标的[Elite Intellectual Road 菁英智路]提出全方位专业培训和完整职涯规划二项承诺，邀请国内外业界菁英、以及对于酒店行业有兴趣的高潜力人才加入集团体系、共创大业。
学习成长
欧姆尼酒店集团（中国）CEO马建波先生表示：“我深信员工是公司最重要的资产，拥有优秀的员工，才能成为成功的公司。我们为员工提供各种不同的培训计划，同时透过管理人才培训计划，让员工有机 会在欧丽华发展他们的事业。员工藉由正式课程及工作经验，学习监督与管理技巧。透过每位员工的自我评核与探讨，发挥个人及团队的精神。我们的目的，是让员 工拥有自信、知识、实用技能与专业态度，让他们能在酒店业内发展成功的管理事业。”
绝佳舞台
未来的三到五年、每年需求的人力也将随着集团的业务拓展而逐年递增甚至倍增。此次的扩大召募计划，对于业界菁英或是有兴趣投入酒店行业的人士来说， 不只是跻身明星酒店的大好机会，更是一个展现并证明自己实力的绝佳舞台。欢迎对于服务人群充满热情与使命感、想由顾客的满意与喜悦中获取能量而自在成长的 未来工作伙伴们加入我们。 
如同家人
欧姆尼酒店集团侧重发展的战略计划，均确保我们能够为员工提供大量的个人职业发展的机会。 员工是我们最宝贵的财富，我们如同家人般照顾您，共同致力于提供卓越的产品与服务。