重点关注：
$米奥会展(SZ300795)$ $兰生股份(SH600826)$
昨晚发布的合同及股权激励相对平淡，不过米奥会展的中报业绩非常亮眼，较上年同期强势扭亏，归母净利润创出历史新高，其主要原因是海外自办展的快速推进，而且下半年也有比如展位已经完全售罄的日本AFF9月展等火热展会储备，同时公司受益于一带一路推进带来的展会增长，预计23年整体业绩增长的持续性也不错。但是需要注意目前的股价位置，估值也比较高。
同时可以关注一下它的同业兰生股份，兰生去年受到疫情的影响更加严重，在低基数的情况下，今年业绩高增长不难达到，出业绩预告的可能也比较大。
重大合同
603496.SH 恒为科技
合同金额：18374.22万元 占22年营收比例：23.85%
公司中标移动2023 年至 2024 年汇聚分流设备新建部分集中采购第 1 标包和第3 标包的第一中标候选人、第 2 标包的第二中标候选人，预计中标金额合计约为 18,374.22 万元。
300404.SZ 博济医药
合同金额：5358.00万元 占22年营收比例：12.65%
公司与鲲鹏生物签订了《技术服务（委托）合同》，合同总金额为人民币 5,358 万元。合同约定鲲鹏生物委托博济医药进行“门冬胰岛素注射液”临床试验研究的相关服务。
002307.SZ 北新路桥
合同金额：18479.79万元 占22年营收比例：1.59%
中标巫山龙江新区云水山居项目，计划在23.12.31前完工，中标金额为184,797,919.25元。
股权激励
300311.SZ 任子行
激励方式：限制性股票激励计划
授予价格：3.16 （最新收盘价：5.87）
总激励股份占总股本比例：2.23%
激励对象： 本激励计划拟首次授予的激励对象共计 146 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含分公司及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）骨干。
业绩考核要求：
2023：以公司 2022 年营业收入为基数，营业收入增长率不低于 10%或净利润不低于 1,500 万元；
2024：以公司 2022 年营业收入为基数，营业收入增长率不低于 20%或净利润不低于 4,000 万元；
2025：以公司 2022 年营业收入为基数，营业收入增长率不低于 30%或净利润不低于 5,000 万元。
603368.SH 柳药集团
激励方式：限制性股票激励计划
授予价格：10.82 （最新收盘价：20.42）
总激励股份占总股本比例：0.67%
激励对象： 本激励计划首次授予激励对象人数为 134 人，包括公司公告本激励计划草案时在公司（含合并报表子公司）内任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。
业绩考核要求：
2023：以2022年为基准，归母净利润增长率不低于20%；
2024：以2022年为基准，归母净利润增长率不低于44%；
2025：以2022年为基准，归母净利润增长率不低于73%。
002213.SZ 大为股份
激励方式：限制性股票激励计划与股票期权激励计划
授予价格：7.77 / 行权价格：12.43（最新收盘价：15.7）
总激励股份占总股本比例：0.85%
激励对象： 本激励计划首次授予的激励对象共计 27 人，包括公司公告本激励计划草案时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员。
业绩考核要求：
2023：以 2022 年:为基数，营业收入增长率不低于 10.00%；
2024：以 2022 年:为基数，营业收入增长率不低于 20.00%；
2025：以 2022 年:为基数，营业收入增长率不低于 40.00%。