重点关注：
$珍宝岛(SH603567)$ 高额净利润激励目标超市场预期。23年公司给了6.5亿的净利润目标，同比暴增242.10%，即使对比基数较高的19年也有62.50%的增长，24年给了8.45亿，相当于同比增长30%，可以说非常激进了。在大单品注射用血栓通等之前受到医保等政策影响所带来的负面效应的减退，以及公司投资特瑞思后再生物药领域较为顺畅的研发开展，可以预期后续无论是营收还是净利润都有较大的改善空间，本次股权激励更加强化了市场信心。但是目前无论是绝对股价还是相对估值，公司均在高位，参与过程中需要更加谨慎。
重大合同
000035.SZ 中国天楹
合同金额：9496.98万元 占22年营收比例：1.42%
预中标江苏省宿迁市 2023 年宿豫区道路环卫保洁市场化服务项目，合同履行期限为三年。
688616.SH 西力科技
合同金额：12612.31万元 占22年营收比例：23.26%
中标“国家电网有限公司2023年第三十五批采购（营销项目第一次电能表（含用电信息采集）招标采购），总金额为12,612.31万元。
600512.SH 腾达建设
合同金额：15039.53万元 占22年营收比例：2.57%
公司中标浙江省杭州市“赭美路（塘新线-南阳横河南岸）施工项目，工期300天。
股权激励
603567.SH 珍宝岛
激励方式：限制性股票激励计划
授予价格：8.46 （最新收盘价：16.94）
总激励股份占总股本比例：0.27%
激励对象：
本激励计划授予的激励对象总人数 29 人，包括公司公告本激励计划时 在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员以及核心业务（技术）骨干人员。
业绩考核要求：
2023：净利润不低于6.5亿元；
2024：净利润不低于8.45亿元；
2025：净利润不低于10.98亿元。
603708.SH 家家悦
激励方式：股票期权激励计划
行权价：13.10 （最新收盘价：13.18）
总激励股份占总股本比例：2.29%
激励对象：
本激励计划拟首次授予激励对象总人数为 372 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理/技术骨干。
业绩考核要求：
2023：:净利润不低于 2.20 亿元，或，营业收入不低于 182 亿元且净利润不低于 2.00 亿元；
2024：净利润不低于 3.00亿元，或，营业收入不低于 193亿元且净利润不低于 2.50 亿元；
2025：净利润不低于 3.60 亿元，或，营业收入不低于 204 亿元且净利润不低于 3.00 亿元。
301290.SZ 东星医疗
激励方式：限制性股票激励计划
授予价格：16.59 （最新收盘价：32.5）
总激励股份占总股本比例：1.95%
激励对象：
本激励计划授予的激励对象共计 89 人，包括在公司（含控股子/孙公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员，不包括独立董事、监事。
业绩考核要求：
2023：净利润不低于1.116亿元，或，营收不低于4.590亿元；
2024：净利润不低于1.350亿元，或，营收不低于5.400亿元；
2025：净利润不低于1.620亿元，或，营收不低于6.480亿元。