重点关注：
$超图软件(SZ300036)$ 营收目标稳健增长。它跟上周的三人行、汇纳科技有点像，也是泛AI概念的，不过这家提供的GIS服务相对在细分领域更加专业和有针对性，能受益于国产替代和海外市场开拓，在信创支出预期有压缩的情况下，给了营收相对22年来说，23年增长20%，24年增长50%，25年增长90%的目标，还是比较稳健的。三人行、汇纳科技在本周AI回归的背景下，股价弹性都还可以，建议关注后续市场成交量是否可以继续放大，个人认为其是决定这些反弹板块能否持续的关键因素。
重大合同
601222.SH 林洋能源
合同金额：45750.60万元 占22年营收比例：9.25%
预中标“国家电网有限公司 2023 年第三十五批采购（营销项目第一次电能表（含用电信息采集）招标采购）”和“南方电网公司 2023 年计量产品第一批框架招标项目”，预计合计中标总金额约 45,750.60 万元。
601669.SH 中国电建
合同金额：604500.00万元 占22年营收比例：1.06%
中标广州市城市轨道交通 8 号线北延段工程（江府<不含>~广州北站）及同步实施工程施工总承包二标项目，工期1800天。
300517.SZ 海波重科
合同金额：9720.00万元 占22年营收比例：15.27%
预中标中铁四局新业路钢箱梁工程项目。
002606.SZ 大连电瓷
合同金额：17500.00万元 占22年营收比例：14.51%
预中标国家电网有限公司 2023 年第三十四批采购（特高压项目第三次材料招标采购）绝缘子包 14、包 15、包 16项目，预中标瓷绝缘子约 419,000 片，预中标金额约17,500 万元。
002121.SZ 科陆电子
合同金额：24595.42万元 占22年营收比例：6.95%
预中标“南方电网公司2023年计量产品第一批框架招标项目”和“国家电网有限公司2023年第三十五批采购（营销项目第一次电能表（含用电信息采集）招标采购）”项目，预中标金额合计约为人民币24595.42万元。
601567.SH 三星医疗
合同金额：53236.49万元 占22年营收比例：5.85%
预中标国家电网有限公司 2023 年第三十五批采购（营销项目第一次电能表（含用电信息采集）招标采购）、国家电网有限公司 2023 年第三十六批采购（营销项目第一次充换电设备协议库存招标采购）、南方电网公司 2023年计量产品第一批框架招标项目、南方电网公司 2023 年数字变电站和智能配电系列传感终端物资第一批框架招标项目。合计预中标总金额约为53,236.49 万元。
603126.SH 中材节能
合同金额：17700.00万元 占22年营收比例：5.50%
签订国能江苏新能源科技开发有限公司武进国茂 40.013MWp光伏 EPC 项目合同，工期180天。
002339.SZ 积成电子
合同金额：10472.03万元 占22年营收比例：4.76%
中标“国家电网有限公司 2023 年第三十五批采购（营销项目第一次电能表（含用电信息采集）招标采购）项目中的5个包，中标金额共约为10,472.03 万元。
002560.SZ 通达股份
合同金额：20858.80万元 占22年营收比例：3.79%
近期累计预中标3个项目，标的分别为ABC电缆、回流缆和导地线，金额合计20,858.80 万元。
002545.SZ 东方铁塔
合同金额：9129.78万元 占22年营收比例：2.52%
预中标《国家电网有限公司2023年第三十四批采购（特高压项目第三次材料招标采购）包47、包54，合计预中标金额约9,129.78万元。
002140.SZ 东华科技
公司作为联合体成员中标科大硅谷高新孵化园一期施工项目，工期960天，项目施工中标金额为 1,192,515,388.45 元人民币，公司具体占比待合同确认。
股权激励
300036.SZ 超图软件
激励方式：股票期权激励计划
行权价格：20.20 （最新收盘价：20.36）
总激励股份占总股本比例：2.03%
激励对象：
本激励计划授予的激励对象总人数为 416 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含合并报表范围内的各级子公司）任职的高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。不含董事、独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
业绩考核要求：
2023：较2022年营业收入增长不低于20%；
2024：较2022年营业收入增长不低于50%；
2025：较2022年营业收入增长不低于90%。
300563.SZ 神宇股份
激励方式：限制性股票激励计划
授予价格：6.75 （最新收盘价：13.43）
总激励股份占总股本比例：4.68%
激励对象：
本激励计划首次授予的激励对象总计 39 人，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心管理人员和核心技术（业务）骨干。
业绩考核要求：
2023：以 2022 年为基数，营业收入增长率不低于 15%或净利润增长率不低于 10%或销售出库数量达到 70万 KM。
2024：以 2022 年为基数，营业收入增长率不低于 32%或净利润增长率不低于 20%或销售出库数量达到 75 万 KM。
603679.SH 华体科技
激励方式：股票期权激励计划
行权价格：13.93 （最新收盘价：13.98）
总激励股份占总股本比例：4.96%
激励对象： 本激励计划首次授予的激励对象总人数为 98 人，为公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干。
业绩考核要求：
2023：净利润不低于 3,000 万元；
2024：净利润不低于 5,000 万元；
2025：净利润不低于 8,000 万元。