跌了没什么大不了 的讨论

他大年初几的时候就不想上播了。后来在广州外场都还在争取他，争取不到，那还争取啥，如果你作为一个管理者，你受得了啊。

公司老板应该根据公司情况制定合理的激励机制，让不同层次的员工看到自己的价值，而不是装傻充愣。董已经暗示过好多次，别人高薪挖他，他没去，老板就应该给够回报。你要去董化，没问题，可以私下协商沟通，不管是分手还是换模式都可以，自己搞了个卑劣的手段，发现最后还离不开董，悲哀。股价怎么从2块钱涨上来的，股东们想一想。

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你赚到钱你就就去感恩吧，我只是看到他的作，从年初做到年尾，没有职业精神，要钱就光明正大的跟老板要嘛。又不是接触不到老板。作为一个职业人，哪怕就是上最后一天班，都要坚守岗位。

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价值是一个绝对可以量化的东西吗，公司一开始就希望成为一个电商公司，而不是从成为一个网红带货带货公司。短短一年3,400万年薪之后也没有见他改变啊。你崇拜他，你可以去开帖崇拜，因为你赚了钱嘛。也要允许别人今年全部都是亏损的说点实际情况。嫌少的话谈得拢就谈，谈不拢就走人，但是上一天班就要有一天的职业道德。如果你是老板，你的员工对着媒体说别人给你多少年薪挖你，你是什么感受，你有你的立场，你可以去开帖尽情崇拜，我不会反驳你的。不跟你说了。