$千禾味业(SH603027)$ $海天味业(SH603288)$ $中炬高新(SH600872)$ 对成熟型公司来说，这里有两种价值技巧。第一种是经典的“被动价值”策略，这可以追溯到本·格雷厄姆和沃伦·巴菲特，即投资“管理良好”的、能够提供稳定收益且保持合理增长的公司，但投资者也会对此产生厌恶之情，要么是因为最近的新闻事件（收益报告），要么是因为他们当前不支持这些公司或这些公司让他们感到烦躁。
从这些公司中获利的另一种方式——而这也是较为反常的一种策略——就是，寻找那些管理不好，但在更好的管理下会取得良好业绩的公司。要想找到这样的公司，你需要注意如下事项。
绩效指标：一家公司的管理越不好，其价值增长的潜力就越大。寻找那些相对于行业而言运营利润率低的公司，相对于资本成本而言资本回报率低的公司，以及债务比率极低的公司。
管理变化的可能性：要想实现价值的增长，你就必须改变公司的管理。寻找那些不支持管理层的公司（投票权的差异或反收购协议的修订）或管理层会发生变化的公司，即便不是现在就发生，但至少是有可能会发生。
预警系统：如果市场上所有人都知道你在做什么（价值的潜力和管理变化的可能性），那么你并不会获得多少收益。重点关注那些有可能出现管理转变的公司：年迈的首席执行官、董事会中有了新的投资者或公司章程的变更。
如果你的评估是正确的，那么你没有必要等到管理层发生变化。当市场上的其他投资者意识到这种变化可能发生时，股票的价格就会上涨以反映这种变化，而这时，你的投资就会获益。
中炬高新属于这类公司，在宝能入股后，对管理层进行了改革，并进行了激励，很快公司的业绩由起来了，最近爆雷的舍得酒业也会是如此，最近表现非常好的世联行也是管理层变化带来的市场预期！
