$人福医药(SH600079)$ 三季度平白多出来的一亿多管理费应该就是这成长共享奖金，符合前面猜想的特殊奖金。月度基础工资+月度绩效奖+成长共享奖金+年度考核奖金+不定期股权激励。这也许是要换大股东了，管理层提前修改制度(生米煮成熟饭）为自己谋福利。
放在应付薪酬里！