回复@bessmer: 刺刀见红的场景，不同所有制企业爆发的战斗力是不同的。//@bessmer:回复@月下长谈:队伍规模实际很多是抓人头就开营销员工号 但没有业绩 只是充规模数 队伍规模增速要和业绩增速配套来看 否则没意义 平安的成功是因为队伍的专业化 特别是从出席率和举绩率就能看出差距 可惜保险公司不会公布这个数据 人寿之前就是出席率和举绩率很低 团队主管不履职 团队的期交规模很快被平安超越