到今年十月份，也就是2024年10月01日，养老金的制度改革将结束10年的过渡期，实现并轨。理论上说实现企业单位和机关单位在养老金的分配比例上保持一致。
我们先说说现在的养老金制度，企业单位是企业交一部分钱，员工自己交一部分钱，等到退休后每个月领取养老金。机关单位是全部由国家承担，机关人员不需要每个月交钱，退休后根据工龄领钱，最低领退休工资的80%，最高领退休工资的90%，再加上额外的退休补贴，可能退休后每月领的钱比上班的时候还多。这就是目前养老金双轨制的现状。
养老金双规制的问题是，不出钱的人退休后拿的多，而且随着老龄化的加剧，拿钱的人越来越多，导致养老金开始出现缺口，能查到的养老金缺口数据是2021年，企业职工的缺口是2925亿，机关单位是5955亿，城乡居民是1659亿，2021年之后查不到数据，但我相信2021年后的缺口会越来越大。
那么并轨后会解决养老金缺口的问题吗，我认为不会，咱们看数据，2020年的抚养比是20.8，也就是说5个年轻人养一个老人，到了2023年末，60岁及以上的老人有近3亿，占人口总数的21.1%，65岁及以上的人口有2.1亿，占15.4%，随着老龄化的加快和出生率的降低，领钱的人开始越来越多，交钱的人反而越来越少。
并轨之后体制内的人会有哪些变化呢？并轨之后机关人员每个月也需要交钱了，而且以十年前，也就是2014年作为分水岭，2014年10月1日前参加工作的，还是正常领养老金，2014年10月1日之后参加工作的，按照交钱比例领养老金。但是机关单位一般都会有补充养老，再加上退休补贴，影响应该不会特别大。
并轨之后普通人有哪些好处呢？养老金就像旁氏一样，拆东墙补西墙，而普通人，尤其是普通年轻人，就是被拆的东墙，现在拆的东墙快要补不上西墙了，所以个人认为，对普通人不会有好处。