公司发布限制性股票激励计划草案：
激励计划要点：
1、拟授予限制性股票数量为608.63万股，约占目前总股本的1.00%，首次授予价格为每股41.46元，采取向激励对象增发的形式。
2、首次授予涉及激励对象共124人，其中高管副总经理、董秘彭刚毅获授14万股，占2.3%，CFO王华获授13.1万，占2.15%，其余122名核心员工获授532.70万股，占87.52%，人均4.37万股；预留部分占8.02%。
点评：公司上市至今约4年间，持续引入新的人才（CFO王华12月才上任）。IPO之前管理层通过持股投资公司间接持有公司股份，本次限制性股票激励计划进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性。
（下图统计截止19-09）
激励计划业绩考核目标：考核21-23会计年度，要求定比2020年，2021-2023年的收入增长率不低于25%、50%、80%。即2021-23年收入的同比增长率分别为25%、20%、20%。
1）考核目标同比增速超市场预期，wind一致预测21/22年营收增速22.5%、14.5%。
2）考核目标同比增速高于公司上市以来的历史收入增速，预计收入增长的驱动力主要依靠加速开店和单店收入提升，从中泰统计中国卤味鸭脖门店总数高达12万家，目前绝味的门店数量占比仅9.7%，仍有显著提升空间。
另一方面，公司正在积极布局餐桌卤味产品。目前餐桌卤味龙一为准备上市的紫燕百味鸡（全国品牌连锁店超4000家，建立了多座大型标准工厂），龙二为廖记棒棒鸡（现在全国拥有门店800多家，正在加速布局），而绝味也通过PE投资与廖记棒棒鸡达成合作（已落地），着力发展第二增长曲线，蕴含外延并购贡献。
需摊销的激励费用预估：总额2.38亿元，2021-2024年的分摊金额分别为1.29、0.75、0.30、0.04亿元。
注：以上资料均摘自同人慧研智能投研系统