$百洋股份(SZ002696)$ 

                                                  留足余粮今年吃？

@zumain ：                                                                                                                  

请孙先生，百洋的业绩出来了，请抽空点评一下！谢谢！

@joneyjl ：                                                                                                                      

@sun1379 船长看看这个四季度增长咋样

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                                              002696     百洋股份

该公司今晚按赌例在规定日子内对上年净利润作出了预喜 :                                             

1）同比增长123% 一 160%                                                                                            

2）第四季环比增长是零（0）。。。即第四季没赚也没亏 。 前三季溢利 ＝全年溢利

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观点 :）                                                                                                                      

由于只是上年业绩预告，那就连营业收入或计提数据。。。等，也没有列出来了呢

（该公司曰后会出业绩快报 ＋ 正式年报年的 ＝ 那时才看到营业收入等数据）

这样，只有净利润额度的区间，我及大家是无法分析该公司的经营和财务情况的

哈，靠估计第四季溢利为什么打个平手？是猜疑不出来的 一一                                      

1）是否大幅度计提了坏帐准备（财务洗澡干干净净迎今年）？                                     

2）是否参股公司（广西鸿生源环保公司）大亏损须补窟窿？                                           

3）是否有大额折旧须在上年计提？                                                                                 

4）是否有大额的开办费（如海南子公司）支出？            

总之，                                                                                                                              

1）我们不能用阴谋论去猜度该公司为什么上年第四季赚不到钱的（审计认可即为真实）

2）我原预期该公司第四季能赚2300万元（即全年0.25元／股）的，这是比我预期差的

当然，                                                                                                                             

按百洋股份公布预喜上年的溢利来看，相比同行业的上市公司股价（市值）是低估了的

买股票是买上市公司的未来。。。百洋股份（或其他公司）今年业绩又有谁人看得透？

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角度 :）                                                                                                                          

国企（百洋股份是地方国企）负责人的任免官帽的大小是看你所管辖企业之业绩的

1）该公司上年底换上了41岁年富力强的高学历董事长董韶光（今年起业绩才算他的）

2）董事长董韶光新官上任第一把火 一一 就是狠抓（确保）完成百洋股份今年的业绩

网页链接

     此次培训，主要围绕百洋股份新一轮战略目标和2023年经营目标，聚焦分析2022年业绩差异找根因，制定解决措施及2023年预算目标达成路径等内容展开的一次专题培训。

     培训过程中，培训老师引导学员围绕公司政策、环境、客户、生产、财务等要素，深入分析2022年经营过程中的问题，探讨解决措施，并针对2023年业绩目标达成路径开展深入研讨，为2023年业务开展奠定了良好基础。

     百洋股份将以本次培训为契机，围绕集团新战略目标和战略布局，以百洋高质量发展为目标，充分发挥好核心骨干带头作用，进一步锤炼本领、提升能力，确保完成年度经营目标，努力为实现百洋股份高质量发展和国信集团海洋产业加速发展作出积极贡献。