如果能学到于东来的智慧那当然有用，可以立竿见影。如果只是生搬硬套，很快就被玩变形了。永辉十万之众，不缺君子，也不缺小人，关键是怎么才能由上而下选拔出君子来管理，而非用小人来蝇营狗苟。永辉1、2集群合并后的是抢蛋糕思维，以前2集群是做大蛋糕的思维，这也是之前永辉能在1几年逆势而起的重要因素。只会跟员工上游博弈抢蛋糕，永辉走到现在快完蛋挺正常。