确定目标，唤醒目标感，以挖掘感觉系统、目标系统并运作操纵系统提高工作成效

1、确定目标，培养目标感，由目标感驱动感觉系统展开工作，思考、探询、反思及时唤醒沉睡的潜能系统展开工作；

2、确定价值观，在价值观中建锚，用系统的生命力获取机会与积累；

3、保持耐性不是变相沉睡，耐性慢慢会演变成沉睡，而沉睡则演变堕化与迷失；

4、用目标去驱动，培养持续的目标驱动操作系统，摆脱因压力而驱动的思维路径。目标压力驱动与被动压力驱动的转换需要实践与成长方式转换。