看看巴菲特对旗下盖可保险的投资经理是如何绩效考核的：不看盖可的承保绩效或整体的成绩，而是以过去4年平均的投资绩效为准。（1996年伯克希尔股东信）当年股东信中也谈到伯克希尔薪资奖励的原则：1.适用于个别公司经营状况 2.简单明了的规则 3.与每个参与的员工直接相关