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$奇安信-U(SH688561)$ 融券增加了不少 看样子 又要开始跌了[滴汗]财务质量太差了$深信服(SZ300454)$ $启明星辰(SZ002439)$ 深信服目前开始在布局东南亚 在东南亚建立渠道 ,奇安信也在加速布局一带一路 都走在正确的道路上,期待中国网安几个龙头能真正走出去,这样故事就不一样了,估值也将溢价不

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回复@熬熊等牛: 听说才裁几百人,太少了,一年人员费用支出将近40亿,怎么赚钱?//@熬熊等牛:回复@信创板块财经:神棍一把:下周一涨5个点[大笑]

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这个公司不改革,不优化,不裁员,哪怕有风口,有大机会,也释放不出利润,结果就是近万人做出的成绩和7000人相当

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一个现金流这么差的公司,拿着投资者的钱去养那近万人,多次在外面吹嘘自己公司人数最多,真牛逼,你怎么不敢吹自己利润最多?

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$奇安信-U(SH688561)$ $三六零(SH601360)$ 截止目前360在职人数为5990 启明星辰6500 奇安信9957(年报后更新应该会少点估计8800左右)这么多年为什么巨额亏损?大家明白了吧?多次业绩交流会都声称说自己的人员是按照百亿营收去匹配的,可是现实如何?百亿营收在哪?大行情如此不好,老齐拿着投资...

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回复@张栋伟: 你说的对,我们自己不就是市场换技术嘛 看看那一个个的合资公司,怎么别人一这样就叫叫叫//@张栋伟:回复@林江君:其实吧,我们当初也是这样的要求“本地化”

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回复@勤勉的增长小金块: 那你去实名举报不就好了[狗头]//@勤勉的增长小金块:回复@把仓打满:有没做假?

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回复@水中鱼uof: 这板块的几家公司全是垃圾 没有之一,偏偏安全行业基本全是高薪,裁点人还嗷嗷叫,我们这些投资者亏的倾家荡产,做不好工作 做不好业绩当然要裁掉,总不能一直做垃圾业绩 坑投资者,还一直拿着高薪混吧,这行业太差劲了//@水中鱼uof:回复@信创板块财经:全仓安全被腰斩,这个板块真...

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$奇安信-U(SH688561)$ 说句不好听的,安全圈的从业人士凭什么拿高薪?tmd垃圾行业 没有一家安全企业给股东创造价值的,没有给股东创造价值凭什么拿高薪?sxf qax ah qm 绿盟科技全是垃圾$启明星辰(SZ002439)$ $深信服(SZ300454)$

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$启明星辰(SZ002439)$ 为了达到之前的承诺和要求,会把这两年的业绩做的很好,后面会很难,参考360回A的业绩$深信服(SZ300454)$ $安恒信息(SH688023)$

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$奇安信-U(SH688561)$ 爆仓了,齐向东害人不浅,50亿盈亏平衡一直跳票坑投资者,绞杀所有的投资者,害人啊,无言以表$安恒信息(SH688023)$ $深信服(SZ300454)$

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别人说什么就是什么吗 反串也不懂?首先你要问大盘哪里是底

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回复@加仓多吉: 齐向东认知有问题,他想学国外模式的高营收高成长,可是国外的模式和国内完全不一样,国外是订阅制,国内到处讲的是人情世故拿单子,他那套完全在国内行不通,花那么多钱研发到底带来了什么?国外一个大单吗?那研发花了那么多,一年10几个亿,造芯片也不要花那么多钱吧?还养那么...

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回复@满载而归小燕崽: 去看看国外的网安多少员工创造多少营收就知道差距了,国内奇安信网安人数最多9000多,创造的营收才30多亿,更不要去对比营收的质量了,虽说国内外环境有差异,但是这差异也太大了,所以国外网安持续新高,国内的地板还有地下室,都是鸡肋的营收结构和模式//@满载而归小燕崽:...

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回复@梦中的额吉696: 谁在不重要,张坤葛兰哪个不比你说的那个更厉害,结果呢,也许人家只是某些人挂在那给你看的吉祥物,请君入瓮//@梦中的额吉696:回复@信创板块财经:葛大佬还在怕啥!他不走我不走!等待随时起飞[献花花][火箭][火箭]

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回复@加仓多吉: 这样倒逼才有动力,不然还天天以为岁月静好,白日做梦。这垃圾行业的人员太多了 工资太高了,凭什么拿这么多?//@加仓多吉:回复@信创板块财经:估计不会,这不是行业巨头整顿引领,这是行业寒冬倒逼

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回复@SSSHHS: 你说的我知道 宏观 让他们卷不动了 但是就因为这样 才会迎来转机 危机总是并存的//@SSSHHS:回复@信创板块财经:想多了,不是单纯的厂商想卷···市场预期降档的未来,竞争只能会更残酷。

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$安恒信息(SH688023)$ $奇安信-U(SH688561)$ $深信服(SZ300454)$ 网安行业这场巨震危机 是危也是机,也许经历这场巨大危机后,大家才不会那么卷,大家才会更看重成长与经营质量并重,单子的利润率和回款会放到更重要的位置,市场份额会更向头部公司靠拢

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回复@琦琦安信: 不要太天真 和那个没一毛钱关系,就是大环境太差了 政府没钱,然后还养着一大堆人,现在开始动刀砍了//@琦琦安信:回复@信创板块财经:大模型就是降本增效

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$奇安信-U(SH688561)$ 如果不裁员 这家公司就算遇到了强风口 他也释放不出利润,将近一万人做这样的业绩实在太差劲,不要怪大环境不好,既然不好,你养那么多人做什么?既然不好,又没有因为人多导致多产出,早就应该裁掉那些混日子的,一个优秀的狼性企业,要的是高效 效率 血性 进取 不是对外吹...