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回复@Makkapakkaok: 是啊!人是会变的,企业也是会变的。我最开始研究万科时,有年报上的会计报表附注的信息有疑惑,打电话给公司。证券部的人员回答不了问题,请财务人员来回答,财务人员也回答不了,再请做报表的人来回答,最后向我道歉,说信息有误。当时对万科工作人员的认真态度感到敬佩。再后来,万科半年报披露货币资金中有现金8个多亿,问是怎么回事?工作人员就硬是理解不了,最后说,我们这么大的公司有8个多亿现金不算什么。我实在是无语。公司管理层的转变,不知又是从何时开始。
查看图片//@Makkapakkaok:回复@孙旭东:主要是根本没钱分,首先得想办法应对债务啊。还记得孙老师当年写的那本投资财务相关的书就是用万科作为经典案例,没有想到如今万科竟然沦落到这般境地了。
引用:
2024-04-17 08:50
万科(000002)2023年度利润分配预案为:不派发股息,不送红股,也不进行资本公积金转增股本。
以5分制进行评价,我给这一预案打3分。
情理之中,意料之外
对这一预案,万科在年报中作了详细的解释:
房地产行业发生深刻变化。过去三年,房地产行业的外部经营环境发生较大变化,...

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虽然没有假设 但如果王石还在 万科会是怎样

是的,人是会变的,企业也是会变的,企业文化的变化很可能就从领导变动开始,如果发现企业变了,那时候往往就是可以友好分手的时刻

公司不行了,人才都走完了