回复@金银满城: 就差给好的稳定的管理员了，产量有，故事也有，渠道也有，//@金银满城:回复@高启兰确实顶:说回股票，我们对于水井坊核心要跟踪的变化点，应该是什么？
第一，我认为要先看总经理的履职久期，如果还是2-3年或者仍然是过度，那公司大概率还是随波逐流的。
第二，新来的管理层，能履职一般都还是会跟公司谈了一些理念，有个起码的一致才会接班（当然也不排除意外情况），我们要去了解一下，这个是什么，也就是新管理层的思路。
第三，透过这些，还要去看看帝亚吉欧是不是有什么想法上的变化，如果没有，那改革只靠换个总经理，可能还是稍显乏力的。
在此基础之上，才是战术、渠道、组织之类的。
定价上来说，水井坊像一座冰山，还有90%的价值没有被发掘。一个全国化的次高端品牌市值还没有口子窖高，这太离谱了。
所以空间无限，核心看变化。