1.
墨菲定律
内容：简单说就是“怕什么来什么”。
借鉴意义：杜绝心理的负面暗示，要坚定心态。
2.
波克定理
内容：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
借鉴意义：有争论，才能诞生出高见。
3.
奥格尔维法则
内容：每个人都雇用比我们自己更强的人，公司才能成为巨人公司。
借鉴意义：一个公司关键是要有大批优秀的人才。
4.
美即好效应
内容：对一个外表好看的人，人们很容易误认为他其他方面都不错。
借鉴意义：对人对事，要看清本质，不能只看表面就定夺优劣。
5.
蓝斯登定律
内容：你给员工快乐的工作环境，员工给你高效的工作回报。
借鉴意义：你要又可敬又可亲，又有权又有威。
6.
洛伯定理
内容：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
借鉴意义：让员工成为有工作责任的主人。
7.
刺猬理论
内容：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤的现象。
借鉴意义：一个优秀的管理者，要做到疏者密之，密者疏之。
8.
托利得定理
内容：脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
借鉴意义：思可相反，得须相成。管理者有所容忍和掩盖，才能更好地保全大局利益。
9.
沃尔森法则
内容：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
借鉴意义：要在变幻莫测的市场竞争中，快速而准确地获悉各种情报，才能立于不败之地。
10.
吉德林法则
内容：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
借鉴意义：只有先认清问题，才能很好地解决问题。