$创维集团(00751)$ "对于创维集团的传承延续，林劲在做更深的思考和部署。他认为，“家族企业”不太符合现代商业文明，因为现代商业文明讲究分工和专业化，而未来中国的企业传承需要探索一种兼顾家族控制权和职业经理人管理权之间进行分工的模式。 一个家族里哪怕生再多孩子，他的人力素质都不可能去跟整个社会的优秀人才比的”，在实际工作中，他深有体会。

在仔细对比了华为、韩国三星集团、台湾台塑集团和香港新鸿基集团等企业传承模式后，林劲比较认可华为和三星的模式。他认为，华为员工集体持股的制度保证了全体员工的积极性，保证公司既能吸收外部人才，同时又能保证控制权不丢失。而三星集团的传承也很顺利，现在已经发展到了第三代" 网页链接