【公司是什么？】老农经常讲投资就是凑份子，其实投资是把自己从一个局外人变为局内人，变为利益相关体的过程，利益相关体之间互相依存，其本质就是妥协，就是与一个局内的其他利益相关体共同成长而不能相害，与万物并育而不相害，与万物共沉浮于生长之门。下面的文字是老农写给老农投资的一个公司的职工的，发出来，也供各位批判。
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公司的利益相关主体（stakeholders）：今天开会谈到了公司的相关利益主体，写出来，供二位参考：

【公司】，在法律上，是一个拟制主体，和自然人一样，它自在工商局设立之日起，就有自己独立的名称，人格和自己相应的权利和义务。公司和政府机关、事业单位、基金会等法人单位一样，都是民法上“法人”的一种，与自然人及合伙并列为三大社会主体。

公司，正如“人是一切社会关系的总和”一样，也是各种利益相关主体（即stakeholders）的利益得以实现的一个载体：

【股东】：股东是公司最基础的利益主体，股东投资于公司，持有公司股权。纯股东不能从公司拿工资。股东分两种，对应于两种不同的公司形式：基于人际关系和资本关系而组成公司，即既有人合属性，也有资合属性，这样的公司叫有限责任公司，也就是说，股东之间必须在纯资本合作的同时，还有人与人之间的特殊关系合作，所以，有限责任公司股东有优先认购权和优先购买权，合作股东的人数也有限制。另外一种是纯资本的合作，即股份有限公司。（第三种不是公司，即完全基于人际关系的合作，即合伙）。公司法中对股东的权利、义务和参与公司管理做了非常详细的规定。其中最重要的，是股东不能直接参与公司的管理和运作，必须通过董事会进行，股东不能直接查阅公司的运营和财务资料，只能看公司的财务报告、董事会和股东会决议。如果查看公司的运营资料和会计账册，必须经过其他所有股东同意。如果有股东不同意的，要求查阅相关资料的股东可到人民法院起诉。

【董事会和管理层】：这是公司最重要的利益方。董事会由股东选举，代表股东参与公司管理。管理层（总经理、副总经理、财务负责人及公司章程确定的其他管理职位）由董事会选举并任命，负责管理公司的日常经营。董事不拿工资，但董事可以从公司取得相关履行责任的报酬。管理层作为公司员工，应该从公司取得薪酬。其报酬过高，则侵害股东利益，其报酬过低，则侵害管理层利益。

【职工】：受聘于公司，从公司取得报酬。与公司属于纯劳动关系。其报酬过高，则侵害股东利益，其报酬过低，则侵害公司利益。

国企的管理层及职工报酬和福利待遇明显是侵害了国企股东--13亿人民的利益。

【供应商及客户】：供应商为公司提供原材料或者服务，客户购买公司的产品和服务。购买原材料定价过高，则把公司利益转移到了上游，过低，则上游把利益转移到了公司（及公司管理层及股东）。对客户定价过低，则把利益转移到了下游，过高，则则把利益转移到了公司。

华为和中兴，及我们的下游都会侵害我们公司的利益。因为我们定价权的话语权很小。

【政府部门】：公司解决就业，创造GDP，缴纳税收，提升科技水平，因此政府的相关部门，如发改委、科技部门、社保部门、税务部门等都属于相关利益方。
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除了股东（stockholder），董事和管理层（directors & management），职工（employee），供应商（Supplier）及客户（customer），政府管制部门外，我昨天忘了写一个相当重要的利益相关者（stakeholder）债权人（creditor)：

【债权人】：债权人给公司提供资金，但是需要还本付息，一旦公司清算，其有权利在股东之前获取补偿。这里得说一个全世界都通用的规则：先补偿职工工资、再补偿税款，再补偿债权人，最后是股东。

【政府】：政府是相当重要的一个利益相关者，特别是中国政府是最有钱的主体，最大资源的拥有者和调配者。政府通过不同的政府部门与财富的创造者发生利益关系：通过税务部门收取税收，通过科技部门的科技三项经费、科技重大专项，发改委的重大项目及政府采购，财政部门的贴息，土地部门的低价土地或者土地款返还等等不同部门的政策，支持高科技型企业。一定要把所在地的政府部门的政策用足，如果用足了，扣除税款后政府也一定会是企业最大的利益来源。所以说，政府关系特别重要，一定要把不同政府部门的政策吃透用足。

另外，股东的权利非常小，仅仅能查阅股东会决议、董事会决议和财务报告。财务报告仅仅指年检时给工商局备案的年度例行审计报告。如果股东要查阅公司的运营资料和财务账册，必须经过全体股东同意，如果有一个股东不同意，其他股东就不能查阅。但法律又给了他一个起诉权，可以到法院去起诉，提出合理理由要求法院判决允许其查阅。但起诉权不等于胜诉权，一般法院是不允许股东查阅公司的运营资料和财务资料的，因为这是两个主体。就像儿子娶了媳妇分家单过，老子和婆婆不能随便去查阅儿子媳妇的资料一样。

一般来说，处理公司与股东的关系，由董事会秘书代表董事会和管理层负责。处理与职工关系，由人力资源部门负责。处理与供应商及客户的关系，由财务部门配合采购、销售和法务部门负责。处理政府关系，多数由董事会秘书负责，财务部门配合，少数由财务部门负责，董事会秘书配合。

总的来说，公司就是一个利益分配的平台和管道，在这个平台上，股东、董事和管理层、职工、供应商和客户及政府部门分别贡献自己的财和才，也分别从这个平台上取得相应的回报。如果一个利益相关方取得的利益过大，则必然会侵害其他利益方的权益。为了平衡各方的权利义务和利益，在实践中，各方通过《公司法》及相关法律法规、市场规则确定了这些利益相关方取得各自利益的方式和程序，如股东依据《公司法》取得分红和资本回报，职工依据《劳动法》，供应商和客户依据《合同法》，政府相关部门依据不同的行政管理法规，如《科技促进法》、《海关法》、《税收管理法》等实现自己的利益，履行自己的职责。