发布于: 修改于:雪球转发:0回复:3喜欢:0

$金风科技(SZ002202)$

只要金风高管集体减薪以证明其确实存在“绩效考核”,就没什么不满的了。

不算投资收益,金风实际上1季度营业亏了1.7亿,1+2季度营业亏了1.6亿,1+2+3季度营业亏了1.8亿,基本上是“稳定住了”,亏损并没有随着时间而持续放大。基本上卖风机以外的利润都“填坑”了。

不看外部因素(下游央国企通过垄断赚了超额利润:中游厂商利润被下游拿走了),从它自身的角度看就是,把“价格”压到极限了(其他业务赚得都“让利”给风机销售了),这样无非就是为了“卷”对手。

今年前三中标的厂商,远景、运达都“突然”在海外拿到巨额订单,这也可以说是被“逼”出走海外。

乐观点看就是当行业的价格达到“底部极限”后,再反弹时由头部厂商率先加价,并获得订单,其他厂商继续底部价格或者加价但是和头部厂商相比没有竞争力而流失大量订单。所以价格开始反弹也不意味着所有厂商都会立刻好转。这个过程主动权无疑掌握在头部厂商手里。

总得来看,金风也没有真把自己给”干亏损“了,投资收益也是净利润,而主营规模在持续扩大(装机量和营收),如果这是金风的”主动策略“,那么可以说这个策略是奏效的。接下来看看其他厂商表现吧。

---

但不管怎么说,这个行业真弱啊,虽然对社会贡献大,但却体现不到企业的利润上。[呵呵]

要求管理层减薪的理由是:并未对公司经营销售出现的”重大“问题向投资者事前发出风险提示。整天嚷嚷自己对社会贡献多大多有责任心,吹自己ESG如何如何,对自己的股东却毫无责任心。

全部讨论

2023-10-27 09:30

还有什么能赚钱的业务呢?典卖家当吗?在赚钱的全部是重资产投入。其实他们根本不在乎工资的,某高官名言:有人竟然需要激励。一套套别墅哪里是工资奖金可以赚到的