腾讯的非国际净利润,要不要减去股份酬金?

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这是一段学习《芒格之道》时引发的思考。

由于此前读书笔记的记录方式过于笼统,将不同的话题粗略的汇总在一篇文章中,阅读量偏低,说明这样的表达方式并不合理。

所以后面的读书笔记采用单个话题的短文制,标题内容直指议题,希望可以增强与大家的互动。

1999年西科金融股东会讲话

伯克希尔保留子公司的激励制度,但股票期权除外——2023/10/1

这段话的背景是在2005年以前,公司将期权作为薪酬的一部分发放给员工,是不需要在利润表扣除的。芒格认为这样的会计制度下使净利润虚高了,他将股票期权制度称为庞氏骗局。

由于发行新股份给员工的薪酬支出不在利润上扣除,让我第一想到的是腾讯的非国际会计准则净利润。同样也是在净利润的基础上将股份酬金加回(不扣除),使得非国际净利润中不包含股份支出,这与芒格所抨击的期权制度十分相似。

所以就引出了一个围绕腾讯估值的世纪难题:到底是直接采用调整后净利润*PE,还是要将股份酬金从非国际净利润里减去?

唐老师的观点是不需要减去,直接用调整后净利润估值。他的逻辑我理解主要分为两点,①股份酬金影响的是股本数量,与公司估值无关。采用调整后净利润*PE计算出的是在此盈利能力下的公司估值,股份酬金的多少不影响公司盈利能力,也就不影响公司市值。而发行新股做为薪酬影响的是股本,结合两者来看会影响每股收益。

我感觉有点别扭,但又找不到哪里别扭。

假设腾讯净利润1000亿,其中股份酬金300亿。简单起见,我们只观察净利润和股份酬金两个数字,其余费用暂时忽略。

那么去除股份酬金前腾讯赚到了1300亿利润,这是腾讯的盈利能力。按照非国际净利润的计算公式=1000+300=1300亿,两个数字一致。

如果股份酬金变成700亿,那么腾讯净利润将会变成1300-700=600亿,非国际净利润为600+700=1300亿。

唐老师的逻辑是公司的“盈利能力”就是这1300亿,至于股份酬金是300亿还是700亿,增加的股本不一致,最后用市值1300*30=39000亿除以股本得到的每股收益也不一致。

所以股份酬金的影响是每股收益,估值时的非国际净利润无需减去,否则就重复计算了。

上述逻辑我认为没有问题,但我们是依据市值来做出买入决策的而不是每股收益。这里就出现问题了,上述方法计算出的市值增长率与每股收益增长率必然有所偏差,并且一定是市值增长大于每股收益增长。

当然,放在腾讯这里每年股份酬金对股本的影响只有百分之一二,如果因为这点影响而做出不同的买入决策,本就是一种错误。

估值是一个动辄百分之四五十的区间,这百分之一二的影响微不足道。

唐师的第二个逻辑是:②阿攀哥曾经计算过腾讯历年来自由现金流和非国际净利润的数据对比,结论是自由现金流和非国际净利润数据差不多,所以采用非国际净利润估值是符合自由现金流贴现法的。

阿攀哥的文章链接我放在这里《腾讯的自由现金流怎么算?》。

文章的计算逻辑是自由现金流=经营活动产生的现金流量净额-维持性资本开支。

计算结果是:从2010年至2022年,通过计算的自由现金流7843亿元,与非国际会计准则净利润7728.4亿、腾讯财报中披露的自由现金流7894.9亿,这3个数据几乎相等。

我的疑问在于:阿攀哥用经营活动现金流净额去反推自由现金流去的过程中,由于经营净额中包含未用现金支付的股份酬金955亿(经营净额是从净利润反推来的,计算公式中将未使用现金支付的股份酬金加了回去),是否要减去这955亿?这应该属于维持性资本开支吧?

其次如果不减去,极端情况下腾讯将任何支出都用发新股支付(比如更换设备用新股支付,购买版权用新股支付等等),其自由现金流可以无限大,但股本也可以无限变大。

所以从这个角度来看,腾讯的自由现金流与非国际净利润并不相等。股份酬金是员工薪酬的一部分,既然用现金支付的薪酬不算做自由现金流,那么用发行股份支付的怎么能算呢?我认为股份酬金是维持性资本开支的一部分。

依据唐老师的两点解析,最终结论是可以用非国际净利润直接估值,算出来的数字代表当前盈利能力下腾讯的合理估值。

但股份酬金对投资收益的确有影响,其影响了每股收益。如何用每股收益做出买入卖出决策,这个我也不懂。

股份酬金对股本的影响只有百分之一二,我认为唐师说的是对的,如果这点数字波动都能影响是否买入,那这笔投资一定是不适合买入的(过于精确了)。

以上就是本文对股份酬金的一些看法,欢迎且希望大家指出我的错误。

全部讨论

腾讯的总股本近几年始终在95亿股左右,但公司近几年是一直在回购的。这是否可以理解为:腾讯一边通过回购注销减少总股本数,另一边通过发放股份酬金增加总股本数。如果是这样,腾讯用来回购股份的钱就相当于给员工发了工资,非国际归母净利润也应该扣除股份酬金的部分。

从2010年至2022年,
非国际会计准则下累计净利润7728.4亿、
腾讯财报中披露的自由现金流7894.9亿。
这说明,扣非利润和自由现金流,
都可以去衡量公司估值,
把扣非利润减去股权激励的股份酬金,做法没有意义。
$腾讯控股(00700)$ $苹果(AAPL)$

虽然股份酬金只导致1%的比重变化,但这是一个会不断持续发生的变化。也就是说这个1%的减少对你而言是永久减少,而且这个永久减少会不停的发生,如果你要考虑股份酬金钱的利润,作为盈利能力的衡量标准,也就是说你对该盈利能力的所有权是“每年下降1%”,而不是“仅仅下降1%”,绝对不可忽视。

02-21 00:28

确实,如果腾讯决定将2022年的股份酬金发放形式改为现金发放形式,当期的非国际归母净利润就直接减少了327亿,占1157亿的28%,意味着2022年的非国际归母净利润将变为830亿。这样对估值体系的影响还是很大的。

04-10 16:03

假设实际利润为1000元(简化为元),股权支付300,当前估值10倍,市值10000,假设原始股本为10000股,每股价值1元,支付300元的股权,需要增发300股,那么股本就是10300股。10300/1000 =10.3倍。不发股权薪酬的时候,每股收益0.1元,发了股权后,每股收益为0.097元。
如果利润除去股权支付,也就是当做现金发放工资,那么利润为700元,10000/700= 14倍。每股收益0.07元。
从上面数据看,果然是支付股权更合算啊,尤其是在估值较高的时候更合算。
明明看上去都相当于是花了300元,为什么对于股东的权益的变化差异有这么大呢?
从员工的角度看,本来是收入300元,现在变成300股,如果公司未来收益不变,还是每年1000元,那么300股每年可以挣30元,相当于原来当年300元的奖金分摊到10年才到手,按照贴现算,那肯定是亏的,但是如果能够持续50年每年拿到30元,那显然也是划算的。
所以,前面那个问题有答案了,就是当年用股份支付比用现金支付占用的当年收益肯定低很多,以案例的数据来说明的话,原来的300元,在当年只支付了30元。公司股价当前PE越高,这个影响就越少。
继续延伸,如果公司的盈利增长,那么员工的期权就会比300元高,反之,利润降低,前景变差,那就会比300元低,所以,用股权发放薪酬确实能够起到激励员工的作用,形成员工和公司绑定在一起的效果。所以,芒格仅仅从当年财务报表的角度反对使用期权是错误的,期权只是增加了计算公司价值的难度,但是对于公司管理是有价值的,当然应该实施。
那么从这个角度看,仿佛不应该把股权薪酬计入到成本中,比较相比每股收益,在当年几乎影响不大,其实就是相当于让员工的工资强制买成了股权。
反过来想,贝壳在给与员工股权的时候,同时还在回购,比如给了300元的股权,增加了300股,增加了3%股权,同时公司在市场上回购了300股,花费了300元,那么原来1000元的现金就只能有700元可以自由分配了,从这个角度看,这个300元又需要减除。
有点绕了,但是,大致明白了,两个对比一下,回购就是公司给所有股东强制发股权,类似股权薪酬,分红就是个所有股东发钱,类似现金薪酬。
那么回到最初的问题,到底要不用减,还是用案例就很清楚,他是一个动态的过程,还是前面那个案例,第一年影响很少,PE=10.3,只增加了0.3,但是如果持续10年支付300元的股权,到10年后,PE=13。所以肯定要算一部分的。
当然,实际的投资不是看PE有多少,而是判断PE的变化。PE判断为下降的一般不会投资的,判断为上升的话,支付股权薪酬也是实现PE上升的手段之一,所以其实怎么算,对于投资,没那么重要。如果是拿股息为目的投资,可以通过判断股息是否会增长,而不用计算PE。

股份支付就是工资,但工作人是干全公司的活,特别是投资这种属高管决策的,所以应在总利润这扣,而不是只有非国际净利润这扣,更适合用投资收益这扣

02-21 01:25

ROE掺水28%

01-18 20:37

今天也看到了《芒格之道》这一页内容,分析了一下是股份酬金对非国际净利影响不大,所以可以不减。

股权支付工资,影响的是老股东的每股收益,需要用这个指标去算

员工薪酬是费用不是资本支出,股份酬金的价值受授予时的股价影响很大的,公司并没有支出现金,是全体股东付费了,非国际净利润是已经减去维持性资本支出的,因为你仔细看它的过程,它是剔除非主业的一些业务,比如投资