平庸和优秀的区别，在于给的是心理安慰还是实质帮助。

平庸的领导只会告诉下级:
面包会有的，年轻人更需要关注自己的成长，所有的努力都不会白费，干得越多成长得越快。

优秀的领导会给予下级:
薪水的增长和各种隐形福利；
专业的技能知识和职业化的工作态度；
给予下属表现自己能力，在老板面前露脸的机会；
如何发现职场机会以及直接的职位提升；
如何管理上下级，如何应对职场斗争，如何在公司外建立人脉关系；
……

下属要的是实实在在的物质奖励和能力提升，而不是画大饼和灌鸡汤。

就像在家庭里:

平庸的家长，只能告诉孩子——

好好学习就能考一个好的大学；
勤奋工作一定会有回报；
待人善良别人就会对你好；
股市有风险投资需谨慎；
……
诸如这类正确而无用的空话。


优秀的家长，会指导孩子——

在社会上生存还需要培养哪些能力，在哪些学校才能培养孩子这些必要的能力，甚至亲身教孩子怎么理财，怎么跟人搞关系，怎么表达自己的想法；

职业发展应该怎么选行业、公司和岗位，怎么管理上下级，甚至直接帮孩子找实习和工作机会；

为人处世应该怎么识别他人的本质，如何建立并维持关系，如何影响他人，甚至将自己的社会人脉传给孩子；

投资理财应该如何处理和金钱的关系，如何逃出老鼠赛跑的困境，不同资产都有什么特点，甚至给孩子启动资金，亲自教孩子炒股炒房。
……

孩子需要的是可操作、可实践的方法和有用的资源，这类实质性的帮助。


从平庸到优秀很困难，但这是努力的方向。

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